відношення до виробництва, один до одного і т. д. Тоді це ж підприємство представляється в якості соціальної системи. Або ж можна вивчати підприємство з іншої точки зору: з'ясувати ставлення керівників і співробітників підприємства до засобів виробництва, їх участь у процесі праці і розподілі його результатів, місце даного підприємства в системі народного господарства і т. д. Тут підприємство розглядається як економічна система. p> Науково-технічна революція викликала виникнення нового об'єкта досліджень в області управління, що отримав назву В«великі системиВ». p> Найважливішими характерними рисами великих систем є:
1. цілеспрямованість і керованість системи, наявність у всієї системи загальної мети і призначення, задаються і коректованих в системах більш високих рівнів;
2. складна ієрархічна структура організації системи, яка передбачає поєднання централізованого управління з автономністю частин;
3. великий розмір системи, тобто велике число частин та елементів, входів і виходів, різноманітність виконуваних функцій і т. д.;
4. цілісність і складність поведінки. Складні, що переплітаються взаємини між змінними, включаючи петлі зворотного зв'язку, призводять до того, що зміна однієї тягне зміна багатьох інших змінних.
До великим систем відносяться великі виробничо-економічні системи (Наприклад, холдинги), міста, будівельні та науково-дослідні комплекси.
Переважна число економічних і управлінських завдань має такий характер, коли вже завідомо можна сказати, що ми маємо справу з великими системами. Системний аналіз передбачає спеціальні прийоми, за допомогою яких велику систему, важку для розгляду дослідником, можна було б поділити на ряд малих взаємодіючих систем або підсистем. Таким чином, великою системою доцільно назвати таку, яку неможливо досліджувати інакше, як по підсистемам.
Крім великих систем в задачах управління економікою виділяють складні системи. Складною доцільно називати таку систему, яка будується для вирішення багатоцільовий, багатоаспектною завдання. Безпосереднім висновком з концепції складної системи для аналізу і проектування систем управління є вимога врахування наступних факторів:
1. Наявність складної, складовою мети, паралельне існування різних цілей або послідовна зміна цілей.
2. Наявність одночасно багатьох структур у однієї системи (наприклад, технологічної, адміністративної, функціональної і т. д.). p> 3. Неможливість опису системи в одній мові, необхідність використання спектру мов для аналізу і проектування окремих її підсистем, наприклад технологічна схема виготовлення продукції; нормативно-юридичні акти, що встановлюють розподіл обов'язків і прав; схема документообігу та програма нарад; порядок взаємодії служб і відділів при розробці проекту плану. Справитися з завданнями аналізу великих складних систем можна лише тоді, коли в нашому розпорядженні буде належним чином організована система дослідження, еле...
