м більш продуктивного їх використання. p> ВНП
= число отработ. люд.-год. ​​
х виробляє. праці
Звідси продуктивність праці - загальний обсяг продукції, поділений на кількість витраченого, на його виробництво праці, або реальна годинна вироблення на одного зайнятого.
У нашій країні в останні роки показник продуктивності зник з офіційної статистики, припинилася робота з планування підвищення продуктивності на всіх рівнях управління, починаючи з організацій, перестав пропагуватися передовий досвід у цій галузі.
Підприємства різної форми власності ігнорують основний принцип ринку: можливість їх успіху визначається більш низькими витратами на випуск продукції за порівняно з ціною на неї. Отже, для збільшення реалізації та прибутку необхідне зниження собівартості та ціни, а значить - жорстке внутрипроизводственное планування на основі техніко-економічних норм і нормативів (за видами робіт, витрат праці, сировини, матеріалів і паливно-енергетичних ресурсів, використання виробничих потужностей і питомою капітальним вкладенням). Причому потрібні планування і координація масштабів та інтенсивності діяльності по всіх основних організаційних елементам - зайнятість, структура кадрів, технологія і устаткування, продукція і ринок збуту, які є найважливішими складовими управління продуктивності праці.
Однією з основних проблем нинішнього кризового стану російської економіки є обвальне падіння продуктивності праці. Як відомо, динаміка продуктивності праці, визначається взаємною зміною двох складових її елементів - обсягів виробництва та чисельності промислово виробничого персоналу. У свою чергу, кожен з цих елементів визначається взаємодією цілої групи факторів, що діють, як правило, різноспрямовано [22, с. 14]. p> Питанням підвищення продуктивності праці в умовах планово-централізованої економіки надавалося велике значення, хоча по ряду об'єктивних і суб'єктивних причин ці проблеми не могли вирішуватися досить ефективно. Зараз, на превеликий жаль, питання ефективності, і зокрема ефективності праці, практично нікого не цікавлять, бо помилково вважається, що для стабілізації економіки ця проблема не дуже важлива. Однак без зупинки падіння і наступного зростання продуктивності праці не можливо домогтися стабілізації суспільного виробництва, не кажучи вже про його зростання. Головною причиною скорочення продуктивності праці стало падіння обсягів виробництва. Важливим фактором спаду є криза неплатежів. Останні виникають внаслідок як низької платіжної дисципліни, так і скорочується платоспроможності підприємств.
Найбільш просто пояснити обвальне падіння продуктивності праці можна тим, що відбувається спад виробництва не супроводжується відповідним скороченням чисельності зайнятих, а точніше - чисельності промислово-виробничого персоналу. Відбувається накопичення прихованої, або латентною, безробіття. У зв'язку з цим зупинимося на факторі ціни праці. За великим...
