рахунком, накопичення прихованої безробіття було б не можливим, якби не зменшувалася реальна заробітна плата. Тому зміст зайвої чисельності можливо тільки за рахунок зменшення реальної заробітної плати всіх працівників.
У ринковій економіці заробітна плата - ціна робочої сили, що відповідає вартості предметів споживання і послуг, які забезпечують відтворення робочої сили, задовольняючи фізичні та духовні потреби працівника.
Тенденція зниження ціни праці - реальної заробітної плати працівників матеріального виробництва, особливо державних підприємств, значною мірою перешкоджає росту продуктивності праці.
У Росії заробітна плата в багато разів менше, ніж у Європі, а ціни на багато товарів досягли світового рівня. Дешевий праця не може бути високопродуктивним, забезпечувати економію та раціональне використання матеріальних та інших виробничих ресурсів. Все це веде до деградації виробництва, подальшого падіння його обсягів та погіршення якості продукції, що випускається.
Знецінення робочої сили і невиправдана диференціація досягали До 1997 р. таких масштабів, що можна говорити вже про підміну в економіці Росії заробітної плати як економічної категорії, перетворенні її в якусь соціальну виплату працівникові, не пов'язану ні з кількістю, ні з якістю праці.
Таким чином, економічна реформа не тільки не змінила колишні раніше негативні тенденції розвитку економіки, а й призвела до глибокого і затяжного соціально-економічній кризі, безпрецедентного спаду виробництва, руйнування науково-технічного та інтелектуального потенціалу, масовому зубожіння населення, виникнення соціального напруження у суспільстві. Це зумовило подальше зниження економічної ефективності виробництва і, в Зокрема, продуктивності праці. p> Основні причини в тому, що не були чітко визначені цілі реформ - комплексне структурне перетворення економіки на федеральному, галузевому, територіальних рівнях в ув'язці з безпосередніми виробниками-підприємствами.
Невиправдано ігнорується такий важливий йшій принцип соціально-економічного розвитку та становлення ринкової економіки, як підвищення ефективності виробництва і зростання продуктивності праці. А адже саме це є основним джерелом розвитку виробництва, стримування зростання цін та інфляції, критерієм економічної доцільності інноваційної політики, заміни живої праці уречевлена, регулятором розмірів реальних доходів, умовою досягнення збалансованого платоспроможного попиту і підвищення рівня життя населення.
Одна з суттєвих причин спаду виробництва і нинішнього стану економіки - істотне погіршення управління, як окремим виробництвом, так і галузевими та міжгалузевими, територіальними комплексами і народним господарством в цілому. Необхідно розглянути і затвердити не раз запропоновану Інститутом праці та Центром продуктивності РФ Федеральну програму сприяння підвищенню продуктивності праці, узгоджену з іншими заходами по стабілізації та зростання економіки; передбачи...
