ихідного матеріалу.
На закінчення узагальнюються результати факторного аналізу прямих матеріальних витрат і визначаються невикористані, поточні та перспективні резерви їх скорочення на одиницю продукції.
5. Аналіз прямих трудових витрат
Прямі трудові витрати займають також значну питому вагу в собівартості продукції і роблять великий вплив на формування її рівня. Тому аналіз динаміки зарплати на карбованець продукції, її частки в собівартості продукції, вивчення факторів, що визначають її величину, і пошук резервів економії коштів по даній статті витрат мають велике значення [4].
Загальна сума прямої заробітної плати (рис. 5) залежить від обсягу виробництва продукції, її структури і рівня витрат на окремі вироби. Останній, у свою чергу, визначається трудомісткістю і рівнем оплати праці за 1 чел.-ч. p> Факторні моделі:
а) загальної суми прямої заробітної плати в цілому по підприємству:
ЗП о6щ = ОЈ (V ВП о6щ * Уд i * ТІ i * ВІД i );
б) суми прямої заробітної плати на весь обсяг виробництва i-го виду продукції:
ЗП i = V ВП i * ТІ i * ВІД i ;
в) суми прямої заробітної плати на одиницю продукції i-го виду:
УЗП i = ТІ i * ВІД i . p> Спочатку необхідно дізнатися, як змінилася собівартість одиниці кожного виду продукції за рахунок трудомісткості продукції та рівня середньогодинної оплати праці (табл. 15). Розрахунок зробимо способом абсолютних різниць:
О”УЗП i = О”ТЕ i * ВІД i пл ; О”УЗП i = ТІ i ф * О”ОТ i .
В
Рис. 5. Структурно-логічна модель факторного аналізу заробітної плати на виробництво продукції.
Табл. 15. Факторний аналіз заробітної плати в розрахунку на одиницю продукції.
Вид продук-
ції
Питома трудомісткість, люд.-год
Рівень оплати за 1 люд.-год, руб.
Зарплатня на одиницю продукції, грн.
Відхилення від плану
план
факт
план
факт
план
факт
Загальне
в тому числі за рахунок
трудо-
ємності
рівня оплати праці
А
16
15
35
...
