величиною вважається рівень безробіття в 10-12%.
Безробіття може виступати як фактор соціально-економічної дестабілізації, якщо загроза безробіття торкнеться працівників численних і добре організованих професійних груп, що грають важливу роль в економічному житті країни, або виду діяльності, який зачіпає інтереси багатьох людей.
Безробіття стає чинником соціально-економічної дестабілізації і в тому випадку, коли істотно зростає група осіб, яка тривалий час не може знайти собі роботу, так звані "зневірені".
Всі ці обставини не могли не сформувати негативного ставлення населення до безробіття. Поява безробіття нерозривно пов'язане у свідомості людей з економічними реформами і, отже, звужує соціальну базу реформ і стримує зростання економіки в країні.
3.2 Основні шляхи скорочення безробіття
Найважливіше завдання держави - повне і раціональне використання такого ресурсу виробництва як праця, недопущення масштабного безробіття, активна діяльність щодо її зменшення. У вирішенні цієї проблеми можна виділити два генеральних напрями.
Перше (його можна назвати суб'єктивним) полягає в організації такої підготовки людини до трудової діяльності, коли він у зв'язку із змінами умов виробництва, технічної бази досить швидко зможе пройти перепідготовку та оволодіти новими знаннями, вміннями та навичками для успішної трудової діяльності.
Необхідність цього велика, оскільки сучасному виробництву властиві систематичні зміни технологій, технічного базису. І працівник повинен відповідати такої тенденції розвитку виробництва. Забезпечення формування такого працівника передбачає розвиток мережі професійних навчальних закладів (Початкових, середніх, вищих) і зростання чисельності учнів. p> Для зменшення безробіття сьогодні особливого значення набуває підвищення кваліфікації працівників та їх перепідготовка. Саме це дозволяє людям або зберігати себе в числі працюючих при реорганізації виробництва, або швидше знайти нове місце роботи у разі звільнення.
Завдання служби зайнятості в Росії дуже великі. Це обумовлено тим, що гарантами зайнятості сьогодні виступає не тільки держава, муніципалітети і громадські організації, але і приватний сектор економіки і, що не менш важливо, можливість підприємницької діяльності для кожної окремої людини. Все це змінює трудову поведінку людей. У нових умовах господарювання працевлаштування людини стало його особистою справою. Держава лише надає допомога у вирішенні таких питань. Більше того, працевлаштування відбувається в умовах безробіття, що істотно ускладнює вирішення проблеми зайнятості. І в цих умовах вони повинні бути добре підготовлені до того, як вести себе на ринку, якими правилами вони володіють, які їхні обов'язки в нових умовах, як вести себе самій людині опинився безробітним, як найматися на роботу, як її шукати і т.д. Таке навчання населення повинно стати головною завданням служб зайнятості.
Друге генеральне...
