Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Корпоративні інформаційні системи

Реферат Корпоративні інформаційні системи





, проте головне вікно програми говорить нам про зворотне - це що завгодно: органайзер, CRM система, але аж ніяк не вирішення з управління підприємством. br/>В 

Гаразд, давайте залишимо забобони і спробуємо розібратися, що ж система робить. Перше що ми бачимо, це дерево контактів. Тут всі контакти можна представити в зручному деревовидному вигляді. На кожен контакт створюється, досить велика картка, в якій можна заповнити інформацію про те, хто дзвонив, звідки, з якого приводу і практично все, що може Вам прийти в голову, включаючи рейтинг важливості і відповідального за виконання. Потім цю інформацію можна буде переглянути окремо по контактним особам, звернення, заявками і т.д. У цілому функціонально і зручно. br/>В 

Далі йде вкладка замовлення/рахунку. Як і випливає з назви, тут можна сформувати і виставити рахунок, призначити відповідального, стежити за оплатами, вести облік закупівель. Функцій даного модуля повинно вистачити середньостатистичному невеликому підприємству, з не дуже заплутаною системою платежів. p> Модуль зарплати, швидше за все, буде цікавий HR менеджеру або бухгалтеру. Тут можна скласти список співробітників, призначити їм посади і зарплати, і нараховувати ці самі зарплати і премії. Однак, проводити всі ці виплати доведеться вручну. Система не нагадає Вам автоматично, якщо ви забудете комусь раптом заплатити. Картки персоналу надто полегшені для повноцінного кадрового обліку, не кажучи вже про управління підприємством. Такого поняття як підлеглість і організаційна структура немає взагалі. p> Модуль склади і склади товарів надає необхідні інструменти для найпростішого обліку приходу, видачі, повернення та резерву матеріалів на складі, а також веде список заявок і постачальників.

Модуль задачі являє собою дуже простенький деревовидний органайзер. Тут ви можете поставити собі завдання і відзначати стан її виконання. На жаль ніяких "напоміналок" про пропущені або прострочених завданнях не передбачено. br/>В 

Ну, що можна сказати в підсумку? Наші побоювання при першому запуску програми підтвердилися. Це не рішення для управління підприємством. У кращому випадку її можна використовувати як доповнення для більш серйозної програми або для ведення списку контактів. Програма так само підійде для простого складського обліку, але не більше того. p> Плюси:

+ Ціна

+ Непоганий список контактів

+ Є складський облік

Мінуси:

Багато функцій занадто урізання

Слабка автоматизація функцій

Ні функцій з менеджменту підприємства

Фактично це непоганий органайзер контактів і складський облік за 200 у. е. Решта функцій для більшості підприємств надто примітивні. - це система управління підприємством малого та середнього бізнесу, яка охоплює різні напрямки діяльності:

Контакти та партнери

Продажі та проекти

Замовлення та рахунки

Маркетинг

Зустрічі та телефонні переговори

Док...


Назад | сторінка 18 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Анексія Криму, як можна вірішіті Конфлікт України с Россией чі можна его ві ...
  • Реферат на тему: Коли працювати можна менше ...
  • Реферат на тему: Шизофренія. Лікувати, не можна хворіти
  • Реферат на тему: Вправи, якими можна виміряти рівень розвитку координаційних здібностей
  • Реферат на тему: Позакласний захід по темі: "Не можна сказати, що ти необхідна для житт ...