ості провідним видом діяльності людини залишається праця. До цього віку більшість людей накопичує досить великий досвід у вибраній професійної діяльності, яка дозволяє людині компенсувати наступаючі вікові зміни в його організмі. Відносини з чоловіком до цього віком, як правило, визначаються і стабілізуються, а на передній план виступають проблеми допомоги: з одного боку, вступає в самостійне життя дітям, з іншого - літнім батькам. Основну частину вільного від основної роботи часу більшості людей доводиться витрачати на додаткові заробітки та забезпечення побуту, тому досуговую самореалізацію можуть дозволити собі дуже деякі. Слід зазначити, що провідним фактором розвитку в цьому віці є успішна трудова діяльність, яка забезпечує самоактуалізацію особистості.
Список використаних джерел
1. Реана А. Психологія людини від народження до смерті. Санкт-Петербург: Видавничий дім В«НеваВ»; М.: Олма-пресс, 2002. p> 2. Холодна М. А. Психологія інтелекту: парадокси дослідження. Томськ: Вид-во Томського університету; М.: Барс, 1997. p> 3. Чеснокова І. І. Проблема самосвідомості в психології. М., 1977. p> 4. Юркевич Н. Г. Радянська сім'я: функції та умови стабільності. Мінськ, 1970. p> 5. Яшин Г. А. Праця як формотворний фактор людської діяльності. Ав-тореф. дис. канд. філос. наук. М., 1996. p> 6. PfeifferD. & Davis G. The use of leisure time in middle life. The Gerontologist. 1971, 11
7. Sherman E. Meaning in mid-life transition. Albany: State University of New York Press, 1987. p> 8. Thomas L. E. Causes of mid-life change from high status careers. Vocational Guidance Quarterly. 1979, 27. p> 9. Willis S. L. Adult intelligence. In: S. Hunter & M. Sundel (Eds.), Midlife myths: issues, findings, and practice implications. Newbury Park, CA: Sage, 1989. br/>
