ів у попередньому періоді.
Вплив інтенсивних факторів, які характеризують продуктивність праці, розраховується за допомогою формули:
? Ві = Ч1 * (ПТ1 - ПТo), ( 3.23)
де ПТ 1 - продуктивність праці у звітному періоді.
Показники аналізу ефективності витрат на оплату праці (зарплатоотдачі) формуються як співвідношення між фінансовими результатами організації (виручка, додана вартість, прибуток) і витратами на оплату праці.
Показники зарплатоотдачі можна також інтерпретувати як показники, що оцінюють ефективність системи мотивації персоналу, адже якщо система мотивації ефективна, то зростання заробітної плати буде супроводжуватися більш високим зростанням фінансових результатів.
Показники зарплатоотдачі:
, (3.24)
де Зот - витрати на оплату праці.
, (3.25)
де ДС - додана вартість.
, (3.26)
де Пп - прибуток від продажів.
Необхідно відзначити, що зарплатоотдачі - це приватний показник оцінки ефективності витрат на працю, адже витрати на працю це не тільки заробітна плата, але й інші витрати організації, зокрема, премії, соціальні витрати організації (оплата відпочинку, лікування), витрати , пов'язані з утриманням працівників (одяг, харчування, відпускні, вихідні допомоги), витрати на наймання, підготовку, навчання персоналу, податкові витрати, пов'язані з оплатою праці персоналу, інші витрати. Більш загальні показники для оцінки ефективності витрат на працю будуть розраховуватися як відношення фінансових результатів до витрат на працю. p> Аналіз ресурсів організації представляється доцільним завершувати аналізом ресурсоємності продукції.
Розрахунок ресурсоємності за даними бухгалтерської звітності здійснюється на основі виручки, тобто ресурсомісткість характеризує, скільки організації необхідно затратити ресурсів у грошовому вираженні на 1 руб. виручки (нетто).
Іншими словами, багато показників ресурсоємності - це показники питомої ваги витрат на ресурси в виручці, тобто показники структури виручки.
Ресурсомісткість характеризує ступінь контрольованості витрат менеджментом організації. Стабільність показників контрольованості витрат (коливання не перевищують 10% від базового рівня) свідчить про те, що ймовірність неконтрольованого зростання витрат організації невелика, отже, коливання прибутку малоймовірні, а це вже одна з властивостей якісної прибутку. Показники ресурсоємності продукції розраховуються за формулами, деякі з яких будуються як відношення витрат на ресурси в розрізі елементів до виручки (матеріаломісткість, зарплатоемкость), інші - як відношення вартості ресурсів до виручки (фондомісткість). p> Матеріаломісткість:
, (3.27)
де МОЗ - матеріальні витрати;
В - виручка від продажу товарів.
зарплатоемкості (при розрахунку...
