fy"> Основний прийом аналіз - порівняння фактичних витрат з місячними і квартальними лімітами. Такі ліміти розроблені та утримуються у госпрозрахунковому завданні підрядних колективів. У рослинництві щомісячні плани витрат на оплату праці не складаються, а фактичні витрати з оплати праці порівнюються з показниками планових технологічних карт, тобто планові розцінки множать на фактично виконаний обсяг робіт. p align="justify"> При виявленні значних відхилень економіст спільно з працівниками бухгалтерії із залученням відповідальних за центри формування витрат ретельно аналізує первинні документи і виявляє можливі неточності в обліку обсягів робіт, досліджує застосування розцінок, доплат, преміювання.
Така робота повинна проводитися щомісячно і систематично до формування розрахунково-платіжних відомостей на виплату зарплати працівникам. Даний вид аналітичної роботи поєднують з поточним аналізом госпрозрахункових завдань. p align="justify"> Оперативний аналіз заробітної плати проводять фахівці та лічильні працівники при формуванні облікових листів тракториста-машиніста, путівок, інших первинних документів з нарахування відрядної і погодинної оплати праці. Це найбільш важлива первинна щабель аналізу, що дозволяє оперативно усунути порушення порядку оплати праці, перевитрати встановлених лімітів. p align="justify"> Аналіз середнього рівня заробітної плати по категоріях працюючих у розрізі галузей і підрозділів господарства дозволяє встановити відмінності у рівні оплати праці та їх обгрунтованість.
Аналіз структури заробітної плати дозволяє встановити питому вагу виплат за продукцію, додаткової оплати, премій і надбавок за якість робіт. Такий аналіз показує роль і вплив системи матеріальних стимулів на результати виробництва. [13]
Висновок
Провівши аналіз використання трудових ресурсів на ТОВ НКПФ В«Агротех - Гарант БерезівськеВ» Рамонского району Воронежської області можна зробити наступні висновки:
ТОВ НКПФ В«Агротех - Гарант БерезівськеВ» є середнім підприємством, так як вартість валової продукції в 2010р. становить 118638,3 тис.руб., що більше ніж в 1,2 рази від среднерайонного рівня.
Аналізуючи трудові ресурси даного підприємства з'ясували, що до їх складу входять постійні робітники в складі 119 чол. хоча заплановано 129 чол, що складає 92,2% від плану, так само до складу трудових ресурсів входять службовці за планом 25 чол, а фактично 26 чол, що складає 104,0% від плану та інші працівники за планом 16 чол, фактично 18 , що становить 112,5% від плану. Всього на підприємстві ТОВ НКПФ В«Агротех - Гарант БерезівськеВ» заплановано працівників 198 чол, а фактично працює 187 чол. Забезпеченість робочою силою відповідно становить 94,4%. p align="justify"> При подальшому вивченні стану використання трудових ресурсів у господарстві ми підійшли до розгляду трудомісткості та її впливу н...
