, 26сілос157733, 70,181392,16286307,57 кормові корнеплоди52577, 90,12309,35416704,69 Зелений корм - всего2412373, 80,182227,335,579068,87 Ітого10051557, 69Ххх11331039, 76Стоімость інших кормовххХхх113400, 00Затрати на приготування кормовххХхх335124, 99Общая вартість кормовххХхх11779564, 75
Таким чином, витрати за статтею "Корми" складуть 11779564,75 рублів.
3.4 Планування фонду оплати праці
Заробітна плата - це винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складнощі, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також виплати компенсаційного характеру.
Однак перш ніж планувати фонд заробітної плати, необхідно визначити потребу в робочій силі, чисельність робітників за професіями (таблиця 22).
Середньорічна чисельність працівників за професіями у тваринництві визначається за формулою:
ч = Пс/Нобс, де (7)
Сч - середньорічна чисельність працівників даної професії, чол.;
Пс - середньорічна чисельність поголів'я тварин даної групи,
Нобс - норма обслуговування для одного працівника, гол.
Таблиця 21 - Розрахунок середньорічної чисельності працівників МТФ
Професія работнікаСреднегодовое поголів'я, гол.Норма обслуговування, гол.Среднегодовая чисельність працівників, чел.Доярка-оператор7612530Доярка пологового отделенія79253Подменние дояркі225/25259/1Скотнікі - кормачі8402004Скотнікі (денні, нічні) 8402254Подменние скотнікі200/225200/2251/1Лаборант -приймальник молока8404002Рабочій в
Після визначення середньорічної чисельності працівників МТФ з конкретних професій можна перейти безпосередньо до планування фонду заробітної плати.
У ВАТ "Імені Азіна" застосовується відрядно-преміальна форма оплати праці з урахуванням підвищувального коефіцієнта і тарифного коефіцієнта відповідного розряду.
За елементу "Витрати на оплату праці" відображаються витрати на оплату праці основного виробничого персоналу, включаючи премії за виробничі результати, стимулюючі і компенсуючі виплати.
За елементу "Відрахування на соціальні потреби" відображаються обов'язкові відрахування за встановленими законодавством нормами органам державного соціального страхування, пенсійного фонду, фонду зайнятості та медичного страхування від витрат на оплату праці працівників. У сільському господарстві відрахування на соціальні потреби становлять 20%. p align="justify"> Доплата за продукцію у молочному скотарстві становить 85% тарифного фонду.
Працівникам, яким присвоєно звання "майстер тваринництва 1 класу" або "майстер тваринництва 2 класу", встановлено доплату в розмірі відповідно 20 і 10% від суми заробітної плати за тарифом. З працівників ферми 13% осі...
