n="justify"> Таблиця 1.1 - Види тестів на здібності
Категорія тестовНазначеніе Загальні тести производительностиИсследование духовних ознак працездатності кандидата, спираючись, наприклад, на його здатність концентрувати увагу і дрТести на інтеллектІсследуются загальний інтелект при посиланні на загальні розумові та розумові здібності кандидата, або специфічний інтелект, наприклад, володіння мовою, спритність у рахунку, розумові здібності, комбінаційні здібності, просторове воображеніеСпеціальние тести дарованійІспользуются для встановлення, наприклад, технічних обдарувань, побіжності (спритності) пальців і сноровкіСпеціальние тести производительностиИспользуются для визначення поведінки в експериментальній виробничої ситуації, наприклад, через перевірку сенсорних або моторних функцій
Особистісні тести насамперед призначені для встановлення інтересів, схильностей, внутрішніх установок, соціальної манери поведінки, властивостей характеру:
тести інтересів;
тести на тлумачення форм;
тематичні тести;
колірні тести [27].
Оперуючи в принципі тими ж поняттями, але позначивши основні характеристики трудящого індивіда через працездатність (продуктивність) - особистість - інтелект, Бертхель розробив трьохелементну класифікацію психологічних тестів, до якої увійшли:
загальні тести продуктивності, спрямовані на фіксацію у випробуваного суто професійних домагань, пов'язаних з вимогами робочого місця;
особистісні тести, мета яких охопити і зробити порівнянними характерологічні портрети кандидатів, виявивши їх інтереси, установки і сприйняття;
тести на інтелект [20].
Класифікація тестів з Лінерту, будучи однією з широко поширених, також трьохелементна з деталізованим розкладанням кожної з груп на однорідні субгрупп:
- Інтелектуальні тести:
загальні інтелектуальні тести;
спеціальні тести розумових здібностей і обдарувань.
- Тести продуктивності:
моторний тест продуктивності;
сенсорний тест продуктивності (наприклад, розрізнення кольорів);
психологічний тест продуктивності (наприклад, здатність до рахунку).
- Особистісні тести:
тести властивостей (напр., екстравертність);
тести інтересів (напр., професійні інтереси);
