ятливий клімат у колективі, забезпечити моральну і матеріальну підтримку кожного працівника.
2. Автоматизувати, механізувати робоче місце кожного працівника, тим самим полегшити їх роботу, скоротити ручну працю.
3. Підвищити кваліфікацію кадрів - це безпосередньо пов'язано з якістю праці, наприклад, кваліфікований пекар справить якісну продукцію, а учень не зможе дати ні якості, ні кількості.
4. Збільшити обсяги виробництва. При вищій якості продукції можна спокійно вийти на ринок області і реалізувати продукцію. Знизити витрати на виробництво продукції, т.е купувати сировину за нижчими цінами, але відповідного якості.
Список літератури
1. Стратегічний менеджмент, 2009 р// Ю.А Маленков
2. Діловодство, 2009 р// Юрій Дьомін
3. Кадрове діловодство, 2009 р// Н.М. Березина, М.М. Бахарєва
4. Менеджмент, 2008 р// В.Д. Дорофєєв, О.М. Шмельова, Н.Ю. Шестопал
[1] Стратегічний менеджмент/Ю.А Маленков, 2009 р
