Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Структура інноваційного менеджменту

Реферат Структура інноваційного менеджменту





орій.

Всі операції з нормативно-правовою документацією проводяться строго згідно вимогам і нормам організації документообігу.

Як правило, всі нові документи такого характеру складаються відповідно з раніше прийнятими.

Всі операції, вироблювані в процесі діяльності товариства, аналізуються і зіставляються з документами, що регламентують їм проведення (з планами, кошторисами, програмами, наказами, розпорядженнями і т.д.)

Завдяки злагодженій роботі всіх служб підприємство має можливість грамотно і раціонально вести документообіг на підприємстві, що закономірно позначається на ефективності використання документів, а так само на результативності комерційної роботи в цілому.

Генеральний директор здійснює оперативне керівництво діяльністю ТОВ і наділяється відповідно до законодавства РФ всіма необхідними повноваженнями для виконання цього завдання.

Економічна стабільність організації, її виживання і ефективність діяльності в умовах ринкових відносин нерозривно пов'язані з її безперервним вдосконаленням та розвитком.

При цьому вдосконалення організації має здійснюватися за принципом адаптації до зовнішнього середовища.

Вертикаль управління на підприємстві побудована за схемою лінійно - штабної організаційної структури .

Такий вид організаційної структури є розвитком лінійної і покликаний ліквідувати її найважливіший недолік, пов'язаний з відсутністю ланок стратегічного планування.

Лінійно - штабна структура включає в себе спеціалізовані підрозділи (штаби), які не володіють правами прийняття рішень і керівництва якими - або нижчестоящими підрозділами, а лише допомагають відповідному керівникові у виконанні окремих функцій, перш за все, функцій стратегічного планування та аналізу.

Розглянемо основні посадові обов'язки в рамках системи управління підприємства:

Відділ матеріально-технічного постачання проводить оформлення документів на реалізацію готової продукції, стежить за дотриманням договірної дисципліни і виконанням плану відвантаження продукції.

Начальник відділу постачання відповідає за управління процесами постачання і збуту.

У його підпорядкуванні знаходяться наступні відділи: відділ комплектації, що відповідає за комплектацію виробів покупними напівфабрикатами, транспортне управління, що займається організацією та здійсненням перевезень, відділ постачання виробляє поставки матеріалів необхідних для виробництва, йому підкоряються бази і склади підприємства.

Фінансово-економічний відділ керує плановою роботою на підприємстві, розробляє план і контролює його виконання, організовує внутрішньогосподарський розрахунок...


Назад | сторінка 18 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Напр Вдосконалення Системи управління якістю ПРОДУКЦІЇ и організації техніч ...
  • Реферат на тему: Розробка інформаційної системи обліку матеріалів для відділу матеріально-те ...
  • Реферат на тему: Шляхи вдосконалення організаційної та виробничої структури і функцій апарат ...
  • Реферат на тему: Удосконалення систем матеріально-технічного постачання на підприємстві
  • Реферат на тему: Організація виробничого та матеріально-технічного постачання на підприємств ...