justify"> комісія визнала стався з працівником нещасний випадок виробничим, а
наслідком даного нещасного випадку з'явилися:
або переведення працівника на іншу роботу,
чи тимчасова непрацездатність працівника на строк більше одного дня,
або втрата працівником професійної працездатності,
або його смерть.
За загальним правилом акт про нещасний випадок на виробництві форми Н-1 оформляється у двох примірниках:
один залишається у роботодавця і зберігається протягом 45 років;
інший видається працівнику (його представнику або утриманцям).
Акт про нещасний випадок на виробництві є завершальним документом в розслідуванні нещасного випадку, а тому його зміст має відповідати змісту відомостей, що містяться в інших документах.
Стаття 230 Трудового кодексу РФ зобов'язує комісію з розслідування нещасного випадку встановити осіб, які допустили порушення охорони праці. Такими особами можуть бути як фахівці з охорони праці, так і сам постраждалий працівник. Однак це правило стосується тільки працівника, застрахованого по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. p align="justify"> Ще одним не менш важливим документом, яким оформляється розслідування нещасного випадку на виробництві, є акт про розслідування важкого нещасного випадку (групового нещасного випадку або нещасного випадку зі смертельним результатом).
Даний акт не оформляється, якщо розслідування у встановлених законом випадках проведено одноосібно державним інспектором праці. У такій ситуації інспектором складається висновок про розслідування важкого (групового, смертельного) нещасного випадку на виробництві, яке замінює вказаний вище акт. p align="justify"> Порядок і правила оформлення акта і висновку про розслідування важкого нещасного випадку схожі з порядком і правилами оформлення акта про нещасний випадок на виробництві форми Н-1.
Висновок
Одним з основних методів регулювання трудових і безпосередньо пов'язаних з трудовими відносин є поєднання централізованого і локального способів. Причому на централізованому рівні закріплюється мінімальний соціальний стандарт, який не може бути знижений на інших рівнях ні за яких обставин. До одного з елементів такого стандарту можна віднести державні гарантії щодо забезпечення кожному працюючому здорових і безпечних умов праці. p align="justify"> У Рекомендації МОП від 21.09.1929 р. рекомендується, щоб правовим шляхом активно і постійно заохочувалися вживання заходів з метою сприяння поліпшенню техніки безпеки, зокрема, таких заходів:
створення на заводах організацій з техніки безпеки, до компетенції яких входили б зах...
