бництва. Розмір відрахувань до соціальних фондів встановлює уряд РФ. p align="justify"> Кошти на соціальне страхування надходять у розпорядження органів соціального страхування (профспілок). За їх дорученням за рахунок цих коштів підприємства виплачують своїм робітникам допомогу з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах, при народженні дитини, на санаторно-курортне обслуговування та інші цілі. Кошти на пенсійне забезпечення підприємства перераховують пенсійному фонду РФ. p align="justify"> Всі підприємства, які є платниками відрахувань на соціальне страхування, проходять обов'язкову реєстрацію в органах страхування за місцем свого знаходження.
Об'єктом оподаткування для обчислення податку визнаються виплати, винагороди та інші доходи, що нараховуються роботодавцями на користь працівників по всіх підставах.
Сплата страхових внесків здійснюється не пізніше 31 грудня окремо в кожен позабюджетний фонд, але можна і раніше. Закон цього не забороняє. Внески до ПФР на накопичувальну і страхову частини сплачуються різними платіжними дорученнями - або одноразово, або декількома платежами протягом року. p align="justify"> За всіма нарахованими і сплаченими за 2011 рік внесках підприємець до 1 березня 2012 року має представити свого Управління ПФР розрахунок за формою РСВ-2 ПФР.
Для ТОВ НВП В«ПульсВ», яка застосовує загальну систему оподаткування податкове навантаження (сума всіх страхових внесків) становить 34%.
Тобто у разі, якщо зарплата працівника складає 30 тисяч рублів, ТОВ НВП В«ПульсВ» повинні заплатити:
- Зарплата співробітнику на руки
% - 3900 - Податок на доходи фізичних осіб
% - 7800 - Пенсійний фонд
, 1% - 630 - ФФОМС
% - 900 - ТФОМС
, 9% - 870 - ФСС
Разом сума всіх страхових внесків (без урахування ПДФО) складе 10200 рублів.
З 2011 року відбулося дуже серйозне збільшення податкового навантаження на організації та підприємців, які застосовують УСН і ЕНВД, тому що в 2010 році ця навантаження становило лише 14%.
З сум виплат та інших винагород на користь фізичної особи (за трудовим або цивільно-правовими договорами (підряду, послуг)), перевищують 415 000 рублей наростаючим підсумком з початку розрахункового періоду, страхові внески не стягуються. Таким чином, в 2011 році максимальна податкове навантаження по кожному співробітнику в ТОВ НВП В«ПульсВ» складе 141 100 рублів (415 000 * 34%), для організацій застосовують знижені тарифи страхових внесків: 83830 рублів (415 000 * 20,2%) .
До 15-го числа календарного місяця, наступного за звітним періодом треба подати звіт за формою 4-ФСС до територіального органу Фонду соціального страхування.
Крім цього до 1-г...
