порядку натуральної оплати.
Утримання із сум нарахованої оплати праці списують з кредиту відповідних рахунків у дебет рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ».
Видачу сум заробітної плати та допомог у ТОВ НВП В«ПульсВ» оформляють наступній бухгалтерської записом:
Дебет рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ» Кредит рахунку 50 В«КасаВ».
Не отримана термін заробітна плата оформляється наступній бухгалтерської записом:
Дебет рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ»
Кредит рахунку 76 В«Розрахунки з різними дебіторами і кредиторамиВ», субрахунок В«Розрахунки за депонованих сумВ».
Залишки не виданої вчасно заробітної плати (задепонованих сум) після закінчення трьох днів повинні бути здані в банк на розрахунковий рахунок. При цьому в ТОВ НВП В«ПульсВ» становлять таку бухгалтерську запис:
Дебет рахунку 51 В«Розрахункові рахункиВ»
Кредит рахунку 50 В«КасаВ».
Облік розрахунків з депонентами в ТОВ НВП В«ПульсВ» ведуть у книзі обліку депонованої заробітної плати, що заповнюється за даними реєстру невиданий заробітної плати. Книгу відкривають на рік. Для Кожного депонента в ній відводять окремий рядок, в якій Вказують табельний номер депонента, його прізвище, ім'я, по батькові, депоновану суму та відмітки про її видачу. Суми, що залишилися на кінець року невиплаченими, переносять у нову книгу, що відкривається також на рік. p align="justify"> Подальшу виплату депонованої заробітної плати здійснюють за видатковим касовим ордером і відображають за дебетом рахунка 76 і кредитом рахунку 50 В«КасаВ».
Приклад. Графік роботи працівника у ТОВ НВП В«ПульсВ» Коженкової А.В. - П'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. Тарифна ставка на місяць становить 10 000 руб. При місячній нормі робочого часу 160 годин в один із днів відпрацьовано 12 год. Всього за місяць відпрацьовано 164 години. p align="justify"> Заробітна плата на місяць:
тарифна ставка -10000 руб.; доплата за понаднормову роботу:
в полуторному розмірі - 10 000 руб. : 160 год. х 2 год. х 1,5 = 187,5 руб.
в подвійному розмірі - 10 000 руб.: 160 год. х (4 год. - 2 год.) х 2 = 250 руб.
Всього заробітна плата за місяць: 10 000 руб. + 187,5 руб. + + 250 руб. = p align="justify">, 50 руб.
6. Синтетичний і аналітичний облік відрахувань на соціальне страхування та забезпечення
З нарахуванням оплати праці пов'язані відрахування на соціальне страхування та забезпечення працівників підприємства. Джерелом коштів для формування соціальних фондів є відрахування підприємств на ці цілі, що включаються у витрати виро...
