Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціально-психологічні аспекти організації праці

Реферат Соціально-психологічні аспекти організації праці





раїні як і раніше зберігається суттєва диференціація суб'єктів РФ за розміром середньомісячної заробітної плати на одного працівника сільськогосподарських організацій, наприклад, у 2006 р. від 1226 руб. в Агінський Бурятський автономному окрузі до 13928 руб. в Сахалінській області, або в 11,4 рази. У 21 регіоні заробітна плата працівників була менше 3000 руб. Це рівень не забезпечував прожиткового рівня. Тільки в чотирьох регіонах середньомісячна заробітна плата працівників аграрного сектора перевищила середній рівень заробітної плати в цілому по економіці країни. p align="justify"> Незважаючи на зростання реальної заробітної плати в багатьох організаціях її величина ще далека від справедливого рівня відповідного трудовому внеску працівників у кінцеві результати діяльності. Людина, яка отримує мізерну заробітну плату, деградує, втрачає кваліфікацію і, часом, навіть якщо платити такому працівникові більше він вже не зможе відповідно працювати краще. p align="justify"> Низький рівень прибутковості сільськогосподарського виробництва став однією з головних причин все ще зберігається простроченої заборгованості по заробітній платі сільськогосподарських організацій перед своїми працівниками. Наприклад, на початок 2007 р. вона склала 27% загальної її суми за всіма видами економічної діяльності в країні. На 99% ця заборгованість утворилася в результаті відсутності власних коштів у організацій. p align="justify"> Сьогодні є соціальні проблеми, які властиві багатьом країнам. Одна з них - соціальна диференціація, це відмінності в рівні доходів різних верств населення. Її в успішній мірою не може вирішити ні Америка, ні Європа, ні Японія. Росія, тим більше, поки це зробити не в змозі. p align="justify"> Зробити так, щоб у всіх груп суспільства були рівні доходи, - це, звичайно, ілюзія. Але, на думку багатьох вчених, коли розрив між доходами багатих і бідних дуже великий, це може бути загрожує соціальними вибухами. Уряд повинен вважати своїм головним обов'язком, не тільки реагувати на інфляцію, але і відстежувати розрив між доходами багатих і бідних, і прагнути скорочувати його в міру сил і можливостей. p align="justify"> У міжнародній статистиці існує такий показник як коефіцієнт фондів - це співвідношення грошових доходів 10% найбільш багатих людей до доходів 10% найбільш бідних. У Європі він дорівнює приблизно 6-8, а в Росії, за даними офіційної статистики 20-22. p align="justify"> Населення ділять на так звані квінтільние групи. Все суспільство розбивається на 5 категорій, по 20% у кожній. Перша - це найбідніші, з доходами нижче прожиткового мінімуму. Останню групу з 20% замикають найбагатші. p align="justify"> Різниця в доходах між високоприбутковими і малоприбутковими категоріями громадян країни в 2006 р. збільшилася з 14,9 до 15,3 рази. Це дуже високий показник. Продовжується і збільшення розриву в оплаті праці працівників бюджетної сфери та громадян, зайнятих у реальному секторі економіки. p align="justify"> Галузеве нерівні...


Назад | сторінка 18 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистичне дослідження залежності рівня народжуваності населення від рівня ...
  • Реферат на тему: Особливості обліку праці, заробітної плати та розрахунків з працівниками то ...
  • Реферат на тему: Дозвілля багатих і бідних
  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...
  • Реферат на тему: Державне регулювання цін, заробітної плати і доходів населення