ння товарообігу) базисного показника чисельності, який потім порівнюють з її фактичним значенням у звітному періоді: В В
де Чкорр - скоригована чисельність працівників, чол.; Чбаз, Чотн - чисельність працівників базисного і звітного періодів, чол.; Ут - індекс зростання товарообігу в порівнянних цінах; Чотн - відносна економія (перевитрата) чисельності працівників, чол.
Аналіз структури персоналу передбачає визначення питомої ваги основних груп працівників торгового підприємства в його загальної чисельності. При цьому, чим більше масштаби діяльності підприємства і число співробітників, тим більш диференційованим і докладним має бути вивчення кадрового складу по кожній групі аж до окремих посад. Порівняння структурних показників дає можливість визначити раціональність співвідношення між групами і категоріями працівників, виявити ступінь відповідності їх числа обсягом і профілем конкретної діяльності і намітити напрямки вдосконалення кадрової політики торговельного підприємства. br/>
Таблиця 2.5 Динаміка чисельності працівників і структури персоналу ТОВ В«Альянс-83В»
ПоказателіСреднеспісочная чісленностьОтклоненіе2008 рік у% до 20072007 рік2008 годпо чисельності, чел.по структурі,% человекВ% до ітогучеловекв% до ітогу1. Адміністративно-управлінський персонал514.3513.50-0.8100.02. Торгово-оперативний персонал2468.62567.61-1.0104.23. Інші работнікі617.1718.911.8116.7Всего работніков351003710020.0105.7
Як видно з табл. 2.5, загальна чисельність працівників торгового підприємства у звітному році порівняно з минулим в абсолютному вираженні зросла на 2 особи (37 - 35), або на 5,7%. Зміна числа співробітників пов'язано із збільшенням торгових працівників з 24 до 25 осіб, або на 4,2%, і зростанням допоміжного (іншого) персоналу на 1 особа (7 - 6), або на 16,7%. p align="justify"> - роздрібний товарообіг звітного року, тис. руб.;
, 165 - індекс цін;
- роздрібний товарообіг попереднього року, тис. руб.;
/1,165 = 50366 - роздрібний товарообіг звітного року в порівнянних цінах, тис. крб.;
* 100/50514 = 99,7% - темп зміни товарообігу в порівнянних цінах, тис. крб.
Скоригований показник, що характеризує зміну числа працівників з урахуванням зниження товарообігу за звітний рік у порівнянних цінах на 0,3%, дозволив зробити висновок, що на підприємстві спостерігається відносний перевитрата чисельності працівників:
* 0,997 = 34,9 чол.
- 34,9 = 2,1 чол.
Це означає, що зростання числа торговельних працівників на підприємстві не виправданий, оскільки не пов'язаний з господарською необхідністю (збільшенням обсягу торговельної діяльності, підвищенням рівня обслуговування і т. п.).
Оцінка структури персоналу підприємства свідчить, що найбільшу питому вагу...
