n="justify"> Окладному-преміальну систему оплати праці характеризує показник: В«доходи, отримані як окладуВ»/В«доходи, отримані як премій і персональних надбавокВ», або схожий показник: В«доходи, отримані як окладуВ» /В«загальний обсяг доходів, включаючи преміїВ». Від думки керівника туристичні агенції залежить виплата та обсяг негарантованих доходів (премій). При високій частці премій в доходах і низьких окладах дохід співробітника визначається, його лояльністю керівникам. Тобто, висока частка премій в загальному доході являє собою систему особистої залежності співробітників від керівників. p align="justify"> Окладному-преміальна система оплати праці охоплює всіх співробітників турагентства. Але її застосування до співробітників, зайнятим управлінням, відрізняється від її застосування до основного персоналу: основного персоналу гроші платять за виконання розпоряджень керівників і за прояв корисною для турагентства ініціативи, а керівникам за збільшення обсягу реалізації при дотриманні та підвищенні стандартів якості роботи.
Проаналізуємо динаміку структури ФОП туристичні агенції В«BEST-TOURВ» за останні 2009 і 2010 рр.. Для цього складемо табл. 7 і 8. br/>
Таблиця 7
Структура ФОП туристичні агенції В«BEST-TOURВ» у 2009 році
Найменування показателяВсегоВ тому чіслеРуководітеліОсновной персонал1234Среднеспісочная чисельність, чел422Фонд заробітної плати672402270в тому числі: 1. Оплата за відпрацьований время6003602401.1. Зарплата по окладу6003602401.2 Премія за основні результати господарської деятельності0001.3. Доплати, надбавки, всего0002. Оплата отпусков5030203. Одноразові заохочувальні виплати2212103.1. Винагороди за підсумками роботи за год2212103.2. Матеріальна допомога всім работникам000Среднемесячная зарплата 1 - го работніка14, 0016,7511,25 Аналіз даних табл. 7 свідчить, що в 2009 році були встановлені наступні оклади для категорій співробітників турагентства:
. Для управлінського персоналу - 15 тис. руб.
2. Для фахівців з продажу турів - 10 тис. руб.
Таким чином, середньомісячний оклад по підприємству в 2009 році склав 12,5 тис. руб.
З урахуванням усіх надбавок, премій та компенсаційних виплат середня місячна заробітна плата для різних категорій співробітників склала:
. Для управлінського персоналу - 16,75 тис. руб.
2. Для фахівців з продажу турів - 11,25 тис. руб.
Таким чином, середньомісячна оплата праці по підприємству в 2009 році склала 14 тис. руб.
Наочно структуру ФОП туристичні агенції В«BEST-TOURВ» можна представити у вигляді діаграми, зображеної на рис. 7. br/>В
