ign="justify"> З таблиці 8 видно, що до 2008 року поголів'я тварин знизилося на 56 голів порівняно з 2007року. А до 2009 року навпаки відбулося підвищення поголів'я. Це пов'язано із зменшенням% відмінка до обороту стада. Поголів'я дійних корів залишається на одному рівні. Це пов'язано з достатньою забезпеченістю кормами в зимовий період, що безпосередньо залежить від урожайності культур і можливості заготівлі кормів.
Продуктивність тварин учхоза «Приміське» представлена ??в таблиці 9.
Таблиця 9 Продуктивність тварин
ПоказательГод200720082009Надой молока на 1 середньорічну корову, кг500856276040Среднесуточние прирости молодняку ??ВРХ, г395436428Получено телят на 100 корів, гол858082Проізводство молока, т322036973981
Відбулося збільшення надою молока в 2009 році в порівнянні з 2007 роком. Вихід телят знизився до 2008 р., а до 2009 р. знову підвищився. Необхідно підвищувати якість годівлі та умови утримання тварин, так як не можна забезпечити високу продуктивність тварин без повноцінної годівлі і правильного грамотного змісту. Для сільськогосподарських тварин використовують такі корми, як силос, сінаж, комбікорми, сіно і зелений корм. Безперебійне годування в літній період забезпечується за рахунок організації зеленого конвеєра.
2.1.4 Робота з кадрами
При промислової технології виробництва молока для вдосконалення стада, збільшення терміну господарського використання тварин велику роль відіграє висока кваліфікація працівників тваринництва.
Для підвищення кваліфікації в господарстві повинні щороку проходити перепідготовку: доярки, скотарі, телятниці по 120 годинною програмою, що передбачає присвоєння кваліфікації «майстер-тваринник».
Скотники, бригадири, веттехнікі і техніки - осеменатора повинні щорічно (але не рідше одного разу на 5 років) проходити перепідготовку в Крайовому інституті підвищення кваліфікації працівників сільського господарства.
Також слід практикувати огляди - конкурси «кращий за професією». В умовах конкурсів повинні бути передбачені показники по племінній роботі: регулярне проведення контрольних доек між відділеннями, зразковий зоотехнічний облік, виконання плану вирощування ремонтного молодняка, плану підбору і т.д.
Для заохочення слід використовувати як моральне, так і матеріальне стимулювання (у тому числі і натуроплата). [32]
2.1.5 Охорона праці і техніка безпеки
У ФГУП УОП «Приміське» проводяться наступні види інструктажу:
Вступний - при надходження роботу, проводиться інженером з охорони праці.
Повторний (у тваринництві) - проводиться 1 раз в 3 місяці і при переході зі стійлового утримання тварин на пасовищне і навпаки;
Інструктаж на робочому місці - проводиться керівником ділянки відповідно до норм; [30]
Позаплановий інструктаж - проводиться при зміні технологічних процесів, після нещасних випадків з метою уникнення нових;
Цільовий - проводиться для людини або групи людей при перекладі на тимчасову роботу.
Інструктаж документально фіксується в журналах реєстрації первинного інструктажу та реєстрації н...
