Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Порівняльний аналіз англійських і російських прислів'їв, що виражають ставлення людини до праці

Реферат Порівняльний аналіз англійських і російських прислів'їв, що виражають ставлення людини до праці





P>

У пареміях ХХ сторіччя обсяг даної лексеми значно розширився: праця - це зусилля; це джерело не тільки матеріального, але і морального задоволення, найбільш яскраво це відбилося в наступних прикладах: За працю не б'ють, а нагороди дають; Хто у праці попереду, у того ордена на грудях; Праця славить людини; За подвиг трудовий нагороджують золотою зіркою. У даних прислів'ях ми бачимо, що ставлення до праці визначає значимість людини в суспільстві.

Так само підкреслюється, що краса і сила людини в праці; що тільки в праці формується і виявляється талант і натхнення людини. Це також служить непрямим доказом того, що праця, безсумнівно, є моральною цінністю. Трудівники завжди були гідні поваги в суспільстві, це реалізувалося в таких прислів'ях, як: Хто перший у праці, тому слава скрізь; Хто любить працю, того люди шанують. Трудівники завжди активні люди, що не бояться роботи: Дбайливий завжди собі справу знайде; На охочого робочого справу знайдеться. А нероби навпаки, дуже пасивні, це відбилося в наступних прислів'ях: Без діла сидить, в порожній кут дивиться; Від мене робота не заплаче. Так само тут можна відзначити, що ліниві люди воліють праці сон та їжу, наприклад: За справу не ми, за роботу не ми, а поїсти, потанцювати проти нас не знайти. Тобто нероби не бачать сенсу в роботі, якщо її може зробити хтось інший. І, тим самим, вони живуть за рахунок чужих праць: Білоручка чужі праці любить.

Крім морального задоволення від трудової діяльності, у російського народу існує так само ряд прислів'їв про працю, як джерелі матеріального достатку, наприклад: де працювати, там і густо, а в ледачому дому пусто; Справа в руках - хліб в устах. А такі прислів'я як: За безплідний працю і спасиба немає; Праця без користі - то ж неробство; показують, що даремний працю, не приносить плодів, що не буде оцінений і винагороджений.

Так само були об'єднані в загальну групу прислів'я про необхідність ставлення до праці з повною мірою відповідальності. Справа холодку не любить.

Прислів'я та приказки даної групи містять рада не перекладати відповідальність за результати праці на інших, а розраховувати лише на свої сили. Хочеш щось зробити добре - зроби це сам; У семи няньок дитя без ока. Той і пан, хто все може зробити один.

Нами був виділений цілий спектр прислів'їв і приказок, які оцінюється роль знаряддя праці в трудовому процесі. Їх кількість склала 17 прикладів, або 8%.

Можна виділити наступні групи з різним семантичним значенням:

Роль знарядь праці в досягненні мети, де зазначається, що без наявності відповідних продуктивних коштів немає процесу праці, наприклад: Без веретена пряжі НЕ спрядешь; Без коси сіна НЕ накосити; Без снастей тільки бліх ловити. У даних прикладах ми бачимо, що знаряддя праці відіграють одну з найголовнішою ролі в роботі, так як без них діяльність неможлива.

У деяких прислів'ях показана залежність продуктивності праці від наявності або стану знарядь. Сокира одягає, сокиру взуває; худа снасть і відпочити не дасть.

Знаряддя праці створюють сам трудовий процес і без них немає трудової діяльності, що реалізовано в таких прислів'ях, як: Без кліщів коваль, що без рук; Без сокири не тесля, без голки НЕ кравець;

У прислів'ях з даної підг...


Назад | сторінка 18 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Китайські прислів'я про працю
  • Реферат на тему: Вплив російських прислів'їв і приказок на поведінку людини
  • Реферат на тему: Прислів'я та приказки на позначені емоцій людини в сучасній англійській ...
  • Реферат на тему: Фразеологізми, що виражають ставлення людини до праці в англійській мові
  • Реферат на тему: Про відрядній формі оплати праці як про найбільш оптимальному порядку винаг ...