ор дочірні ПІДПРИЄМСТВА Львівського облавтодору. Договорами купівлі-продаж передбачається оплата товару через Певний годину после его передачі покупцю (продажів товарів в кредит).
Підприємство володіє значний інтелектуальнім потенціалом, має Дружні, тісні стосунки з партнерами, оснащене сучасности інформаційнімі засобой ДІЯЛЬНОСТІ и управління, облік і управління діяльністю здійснюються за помощью комп'ютерної мережі. Для забезпечення успішної реалізації товарів кінцевім споживачам, на торгових підпріємствах проводитися повсякдення робота по вивченню и прогнозування купівельного попиту населення. Для цього організованій внутрішньогосподарській (управлінський) облік - система ОБРОБКИ та підготовкі ІНФОРМАЦІЇ про діяльність ПІДПРИЄМСТВА для внутрішніх Користувачів у процесі управління підприємством, облік надходження, реалізації та залишків товарних запасів, а такоже реєстрація незадоволення попиту и вимог покупців. Для стимулювання збуту широко Використовують Різні види и засоби реклами - через районну та Обласний пресу.
У своїй ДІЯЛЬНОСТІ общество керується Констітуцією України, Законами України, постановами Верховної Ради України, указами Президента України, постановами та розпоряджені Кабінету Міністрів України та іншімі законодавчо та підзаконнімі нормативними актами, найважлівіші з якіх наведено нижчих. Общество здійснює свою діяльність відповідно до: Закону України «Про господарські товариства» від 19.09.1991 р., № 1576-12ВР; Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р., № 996-18; Законом України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р., № 108/95ВР; Законом України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р., № 2694-12; Податковий кодекс України № 2755-VI від 2 грудня 2010 року; Господарського кодексу України от 16.01.2003 р., № 436-4; Кодексу законів про працю від 10.12.1971 р., № 322-8; Положення (стандартів) бухгалтерського учета.
Основними цінностямі в ТзОВ «Склад-магазин» є:
. Повага до працівніків - обов язок пріслухатіся до думки других и Залучення всех зацікавленіх СТОРІН до процеса Прийняття решение.
. Відповідальність - за решение и Дії, їх обгрунтованість.
. Прагматизм - Прийняття РІШЕНЬ и будівництво стратегії, грунтуючись на фактах. Пріймаючі решение, нужно Твереза ??співвідносіті вітрачені зусилля и отриманий результат.
. Проактівність - заохочення людей, Які активно шукають ВІДПОВІДІ на існуючі питання и несуть відповідальність за реалізацію запропонованіх РІШЕНЬ.
. Чесність - правдівість и сумлінність по відношенню до працівніків, споживачів та держави.
. Прагнення Досконалість - постійне удосконалення, докладення всех зусіль для Поліпшення того, что робиться, и на поиск на інноваційніх РІШЕНЬ.
Організаційна структура спрямована самперед на встановлення чіткіх взаємозв'язків между окрем Підрозділами організації, розподілу между ними прав и відповідальності. На рис. 2.1 представлено організаційну структуру ТзОВ «Склад-магазин». Загальна кількість працівніків ПІДПРИЄМСТВА складає 13 ОСІБ, тому ТзОВ «Склад-магазин» можна Віднести до категорії структур малого бізнесу. За типом департаменталізації є лінійною, ТОМУ ЩО засновалося на зосередженні усіх виробничих и управлінськіх функцій у керівника. Тут УСІ Повно...
