збереження конфліктів на ринку праці;
переважання неефективної зайнятості, яка виражається у високій концентрації робочої сили на збиткових підприємствах, великих масштабах недовикористання робочого часу, низьку продуктивність праці, зниженні в загальному числі працівників частки зайнятих у високотехнологічних і наукоємних видах діяльності;
відсутність ефективно працюючого ринкового механізму трудових ресурсів, адекватного макроекономічним перетворенням;
втрата кваліфікації висококваліфікованими кадрами через відсутність реального зв'язку між доходом і рівнем професіоналізму працівників, їх перетікання в неформальну зайнятість, міграції за кордон;
наростання розриву між попитом і пропозицією кваліфікованої робочої сили;
погіршення якісних характеристик наявних робочих місць і повільне створення нових;
збільшення травматизму та числа професійних захворювань через зростання частки робочих місць з несприятливими умовами праці;
загострення проблем працевлаштування окремих соціально-демографічних груп населення: молоді, інвалідів, жінок, звільнених у запас військовослужбовців та ін;
збереження на виробництві значних масштабів прихованого безробіття, розширення пропозиції робочої сили в «тіньовий» сфері зайнятості;
недостатньо гнучке реагування на зміни попиту на робочу силу системою професійно-технічної освіти;
наявність стихійної трудової міграції робочої сили всередині країни;
повільна інтеграція переселенців - оралманов на історичній батьківщині;
слабкий розвиток доступності ринку житла, що перешкоджає гнучкому переміщенню і використанню економічно активного населення;
відсутність можливості прискореного перенавчання безробітних за необхідними спеціальностями;
напрямок великих потоків трудової міграції з держав СНД (насамперед, з Киргизстану та Узбекистану) в Казахстан;
значний обсяг нелегальної трудової міграції та відсутність механізмів щодо повернення трудящих-мігрантів, які незаконно перебувають на території Казахстану, в місця їх постійного проживання;
відсутність єдиної автоматизованої інформаційної бази з питань зайнятості населення.
За час незалежності Казахстану в сфері зайнятості відбулися істотні зміни.
В ході проведених соціально-економічних перетворень в країні створено динамічно розвивається ринок праці.
Так, рівень економічної активності населення зріс з 68,6% у 1991 р. до 71,9% в 2012 р. (2-й квартал 2012 р.).
Чисельність економічно активного населення збільшилася з 7,7 млн. до 9 млн. чоловік, зайнятого населення - з 7,7 млн. до 8,5 млн. чоловік. Більше третини зайнятого населення є самостійно зайнятими.
Високі темпи зростання економіки і створення постійних робочих місць сприяли зниженню рівня безробіття більш ніж в 2 рази - з 12,8% у 2000 р. до 5,2% в 2013 р. (у 2-му кварталі 2013 р.).
Чисельність безробітного населення склала 466,4 тис. осіб (на 1.12.2013 р.), що в 2 рази менше по відношенню до 2000 р.
Аналіз даних офіційної...
