різким підвищенням зацікавленості останніх у зростанні грошових доходів.
Чистий дохід підприємства представляє собою суму грошових коштів, призначених для формування фондів соціального призначення і використовуються для здійснення виробничого і соціального розвитку, матеріального заохочення працівників.
Механізм розподілу прибутку на підприємствах має будується таким способом, щоб сприяти створенню умов по найбільш раціональному використанню коштів на розвиток підприємства, беручи до уваги показники рівнів фондо-і енергоозброєності, оборотності оборотних коштів, продуктивності праці і т. д.
Ефективне використання прибутку, можливо, лише при узгодженості дій системи економічних важелів. При цьому першорядне значення має реалізація продукції. По-перше, тому, що в процесі продажу товаром на ринку відбувається відшкодування витрачених засобів виробництва.
друге, реалізація продукції - це той момент, коли вироблений продукт отримує визнання на ринку. Будь заминка в реалізації викликає порушення ритмічності виробництва, а значить, веде до зниження ефективності діяльності підприємства.
Так як прибуток відображає результати всіх видів діяльності підприємства - виробничої, невиробничої і фінансової. Це означає, що на розмірах прибутку відображаються всі сторони діяльності підприємства. Так, зростання продуктивності праці означає зниження його витрат на одиницю продукції.
Відповідно при нормальних умовах роботи повинні щодо знижуватися витрати на оплату праці в розрахунку на одиницю продукції. Поліпшення використання основних виробничих фондів означає, що відносно скорочуються витрати на їх утримання та експлуатацію, зменшуються амортизаційні відрахування у собівартості окремих виробів. Це, як і економія матеріальних витрат, збільшує прибуток і ефективність її використання.
Можливість отримання «незароблених» прибутку за рахунок екстенсивного шляху (головним чином за рахунок зміни умов поставки продукції, підвищення цін тощо) покриває безгосподарність, посилює несприйнятливість підприємств до досягнень НТП, здійсненню заходів з ресурсозбереження. Якщо темп зростання вартісних показників перевищує приріст продукції в натуральному вираженні, це означає зниження ефективності використання ресурсів, що відображається у підвищенні матеріаломісткості, трудомісткості і, в кінцевому рахунку, - собівартості продукції [17, с. 66-67].
Керівництву підприємств необхідно оволодіти новими методами розподілу прибутку. Тут повинні враховуватися інтереси відразу кількох сторін. По-перше, держава зацікавлена ??як у створенні умов, що стимулюють розвиток виробництва, так і в реалізації своїх економічних функцій, що обумовлює необхідність оподаткування, що зменшує показник прибутку на величину відповідних податкових відрахувань.
друге, трудовий колектив зацікавлений в отриманні великих доходів, що вимагає збільшення витрат за статтею «Заробітна плата» і «Нарахування».
третє, кредитори та акціонери повинні бути впевнені в платоспроможності фірми, поворотності наданих позичок.
Керівництво ж прагне, як можна більшу частину прибутку залишити нерозподіленим, як резерв, що дозволяє зміцнити основи самофінансування. На керівництво покладається відповідальність планувати розподіл п...
