впливу на показники, тобто можливі організаційно-технічні заходи, за допомогою яких можна впливати на фактори, що визначають даний показник. Фактори в економічному аналізі можуть класифікуватися за різними ознаками. Так, фактори можуть бути загальними, тобто впливають на ряд показників, або приватними, специфічними для даного показника. Узагальнюючий характер багатьох факторів пояснюється зв'язком і взаємною обумовленістю, які існують між окремими показниками. Виходячи із завдань аналізу господарської діяльності важливе значення має класифікація (рис. 1.2), в якій чинники діляться на внутрішні, або контрольовані підприємством (вони, в свою чергу, поділяються на основні та неосновні), і зовнішні, малоконтрольована або взагалі неконтрольовані.
<# «justify"> · доцільна діяльність, або праця;
· предмет праці;
· засоби праці.
Науково обгрунтована організація виробничого процесу вимагає пропорційного наявності та використання матеріальних (засобів праці і предметів праці) і трудових ресурсів. Обсяг виробництва лімітується тими факторами або ресурсами, наявність яких мінімально. У сучасних умовах господарювання «вузьким місцем» у розвитку виробництва можуть бути трудові, матеріальні і особливо фінансові ресурси.
Під виробничим потенціалом підприємства розуміється максимально можливий випуск продукції за якістю та кількістю в умовах ефективного використання всіх засобів виробництва і праці, наявних у розпорядженні підприємства. Максимально можливий - це означає при досягнутому і наміченому рівні техніки, технології, при повному використанні обладнання, при передових формах організації виробництва і стимулювання праці. На відміну від виробничої потужності виробничий потенціал підприємства характеризується оптимальним в даних умовах науково-технічного прогресу використанням всіх виробничих ресурсів (як застосовуваних, так і споживаних). Сукупний резерв підвищення ефективності виробництва на підприємствах характеризується різницею між виробничим потенціалом і досягнутим рівнем випуску продукції.
З позиції підприємства і залежно від джерел утворення розрізняють зовнішні і внутрішньогосподарські резерви. Під зовнішніми резервами розуміються загальні народно-господарські, а також галузеві та регіональні резерви. Прикладом використання резервів у народному господарстві служить залучення капіталовкладень в ті галузі, які дають найбільший економічний ефект або забезпечують прискорення темпів науково-технічного прогресу. Використання зовнішніх резервів, безумовно, позначається на рівні економічних показників підприємства, але головним джерелом підвищення ефективності роботи підприємств, як правило, є внутрішньогосподарські резерви.
Класифікують резерви також по тих кінцевими результатами, на які ці резерви впливають. Розрізняють такі резерви: підвищення обсягу продукції; вдосконалення структури та асортименту виробів; поліпшення якості; зниження собівартості продукції за елементами витрат, або за статтями витрат, або за центрами відповідальності; підвищення прибутковості продукції і, нарешті, підвищення рівня рентабельності та зміцнення фінансового становища.
По терміну використання резерви поділяються на поточні (реалізуються протягом даного року) та перспективні (які можна реалізувати в більш далекій перспективі).
