ло залежить від трудового внеску кожного працівника. На нього більше впливають зовнішні економічні фактори - стан економіки, збирання єдиного соціального податку, співвідношення чисельності працюючих пенсіонерів. Змінити це положення не можливо, якщо не вирішити найгострішу на сьогоднішній день соціальну проблему - проблему легалізації заробітної плати. Від цього залежить і наповнення бюджету (а значить, і зарплата співробітників бюджетних галузей), і стан позабюджетних фондів.
друге, створити таку пенсійну систему, яка стимулювала б підвищення та легалізацію заробітної плати. Для цього за допомогою законів ввели накопичувальний елемент - людина все своє життя, образно кажучи, працює на власну пенсію, створюючи свій пенсійний капітал. Від його розміру і залежить і основна - страхова частина пенсії.
При цьому важливо, що держава як і раніше гарантує виплату фіксованого розміру страхової частини пенсії кожному, хто має хоча б п'ять років трудового стажу. Фіксований розмір страхової частини пенсії порівнюється з прожитковим мінімумом пенсіонера.
1.4 Пенсійні фонди як реалізатори пенсійного забезпечення населення
Пенсійний фонд Російської Федерації - найбільша організація Росії з надання соціально значущих державних послуг громадянам. Заснований 22 грудня 1990 постановою Верховної Ради РРФСР № 442-1 «Про організацію Пенсійного фонду РРФСР». Підрозділи ПФР (понад 2,5 тис. територіальних органів) діють у кожному регіоні і в кожному районному центрі Росії. Як державний позабюджетний фонд Російської Федерації, ПФР створений для державного управління коштами пенсійної системи і забезпечення пенсійних прав громадян РФ. Бюджет ПФР затверджується Державною Думою Федеральних Зборів РФ окремим законом разом з прийняттям Федерального бюджету РФ. ПФР виплачує пенсії понад 40 млн. пенсіонерів та соціальні виплати для 20 млн пільговиків, веде персоніфікований облік пенсійних прав застрахованих осіб - для понад 128 млн громадян Росії.
З 2002 по 2012 рік Пенсійний фонд РФ здійснював інформування працюючих громадян про стан індивідуального особового рахунку.
Пенсії діляться на дві частини:
1) страхову частину - залежить від рівня заробітної плати;
2) накопичувальна частина для чоловіків молодше 1952 і жінок молодше 1956 р. - залежить від заробітної плати і віку громадянина, а з 2005 року формується тільки у осіб 1967 року народження і молодше.
Перша частина постійно знаходяться у віданні держави, а ось друга накопичувальна частина - це ті гроші, долею якої громадянин може розпорядитися сам. У нього три варіанти:
1. Залишити накопичувальну частину у віданні держави, в цьому випадку примноженням пенсійних накопичень буде займатися держава.
2. Віддати накопичувальну частину в управління керуючої компанії (далі КК), з якою ПФР укладено договір довірчого управління. У цьому випадку примноження пенсійних накопичень буде займатися дана керуюча компанія. Керуюча компанія - це акціонерне товариство, товариство з обмеженою (додаткової) відповідальністю, створені відповідно до законодавства Російської Федерації і мають ліцензію на здійснення діяльності з управління інвестиційними фондами, пайовими інвестиційними фондами та недержавними пенсійними...
