ння всіма працівниками підприємства.
Директор несе в межах своїх повноважень повну відповідальність за діяльність організації, забезпечення схоронності товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів та іншого майна підприємства. Видає доручення, відкриває в банках рахунки, користується правом розпорядження коштами. З в'язі з відсутністю бухгалтерського працівника в штаті ТОВ «Союз-Аудит» обов'язки з ведення бухгалтерського обліку поклали на директора підприємства, згідно наказу № 1 від 01.03.2002.
У підпорядкуванні директора знаходяться: заступник директора (бухгалтера), директор з розвитку (провідні фахівці, податковий консультант), керівник напрямку аудиту та методології (аудитори), старший юрисконсульт, програмісти, секретар і водії.
Оскільки ТОВ «Союз-Аудит» є мікропідприємств, на ньому не існує спеціалізованої служби з управління персоналом. Організацією процесу управління персоналом займається керівник. Кадрову роботу виконує відповідальний за її ведення співробітник - заступник директора. Так само заступник директора - здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності підприємства і контроль за економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. Організує облік грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей та основних засобів, облік витрат виробництва і обігу, виконання робіт, а також фінансових, розрахункових і кредитних операцій. У підпорядкуванні у заступника директора знаходяться бухгалтера. Вони виконують роботу з різним ділянкам бухгалтерського обліку (облік основних засобів, витрат на виробництво, реалізації продукції, розрахунки з постачальниками та замовниками). Здійснюють прийом і контроль первинної документації по відповідним ділянках обліку і готують їх до рахункової обробки. Відображають у бухгалтерському обліку операції, пов'язані з рухом грошових коштів.
Директор з розвитку, спільно з провідними фахівцями розробляє бізнес плани, проводить розрахунок економічної ефективності від реалізації проектів. Податковий консультант здає щоквартальну інвестиційну звітність в адміністрацію Ярославській області.
Аудитори безпосередньо виконують аудиторські перевірки підприємств клієнтів з видачею звітів та аудиторських висновків по них.
Юрисконсульт веде юридичний супровід справ фірми, консультує клієнтів з юридичних питань, бере участь у судових засіданнях.
Програмісти розробляють технічні завдання, інструкції по роботі з програмами, оформляють необхідну технічну документацію. Здійснюють запуск налагоджених програм, а так само стежать за справністю офісної техніки.
Секретар забезпечує прийом, облік, реєстрацію, контроль виконання документів. В обов'язки входить прийом телефонних дзвінків, зустріч відвідувачів, допомогу директору при організації нарад і поїздок, підготовка документів, пов'язаних з цими завданнями. Так само секретар контролює працівників офісу і забезпечує безперебійну фінансово-господарську діяльність підприємства.
Водії здійснюють доставку фахівців до державних, комерційних установ, пов'язаних з роботою співробітника, а також до місця розташування клієнтів.
В організації працюють 18 осіб, з них 12 жінок і 6 чоловіків у віці від 26 до 55 років. Стаж працівників від 1 року до 9 років. Всі співробітники мають вищу освіту, а провідні фахівці компанії мають кваліфікаційні атестати аудиторів, виданих Центральної аттестационно-ліцензійної аудиторської комісією Міністерства фінансів РФ на право здійснення аудиторської діяльності в області загального аудиту і відповідають всім пропонованим вимогам на основі чинного законодавства. Дані наведені в таблиці 1.
Таблиця 1
Склад персоналу
ДолжностьОбразованіеВозрастПолСтаж работиДіректор Вища 40 летЖенскій 9 летЗаместітель діректораВисшее 42 годаЖенскій 6 летДіректор по развітіюВисшее Чоловік 1 годРуководітель напрямки аудиту та методології Вища 37 летЖенскій 2 годаСтаршій аудитор Вища 39 летМужской 2 годаАудітор Вища 38 летЖенскій 8 летАудітор Вища 39 летМужской 9 летВнутренній аудитор Вища 33 годаЖенскій 4 годНалоговий консультантВисшее 33 годаЖенскій 3 годаВедущій експертВисшее 28 летМужской 3 годаСтаршій юрісконсультВисшее 29 летМужской 1 годБухгалтер 1 категорії Вища 28 років Жіночий 5 летБухгалтер 2 категорііВисшее 27 летЖенскій 3 годаБухгалтер 3 категорііВисшее 30 летЖенскій 5 летВедущій программістВисшее 26 летЖенскій 1 годСекретарь Вища 29 летЖенскій 2 годаВодітель Вища 47 летМужской 5 летУборщіца Вища 55 летЖенскій 8 років
З метою забезпечення дотримання соціальних та трудових гарантій працівників, створення сприятливих умов діяльності організації з кожним працівником укладені трудові договори. Вони є...
