аналітичної частиною пояснювальною запискою до дипломного проекту.
Місячна тарифна ставка програміста в МОУ Міжшкільний навчальний комбінат №3 працюючого по 4 розряду, з урахуванням переходу нову систему оплати праці, становить 5000 рублів. Годинна тарифна ставка визначається за формулою (3).
Час.тар.ставка=Мес.тар.ставка/(Число раб.дней * Дліт.раб.дня) (3)
де Час.тар.ставка - годинна тарифна ставка, руб.;
Мес.тар.ставка - місячна тарифна ставка, руб.;
Кількість раб.дней - число робочих днів у місяці;
Дліт.раб.дня - тривалості одного робочого дня, год.
У МОУ МУК №3 у програміста 6-ти денний робочий тиждень. Так як у травні кількість відпрацьованих днів - 22, то годинна тарифна ставка буде дорівнювати 28,4 руб.
Час.тар.ставка=5000/(22 * 8)=28,4 (руб.)
Таблиця 13 - Розрахунок основної заробітної плати
Найменування операційРазрядЧасовая тар. ставка, руб.Трудоёмкость, н-часОсновная з/п, руб.123451Постановка задачі428,412340,82Определенія вимог до програмного ізделію428,412340,83Разработка структури вхідних і вихідних даних і форм документов428,412340,84Вибор методу розв'язання задачі, визначення функціональної моделі428,412340 , 85Определеніе собівартості розробки программи428,418511,26Разработка алгоритму рішення задачі428,414397,67Разработка взаємозв'язку таблиць БД428,418511,28Разработка структури программи428,424681,69Разработка программи428,4842385,610Разработка контрольного прімера428,424681,611Разработка інструкцій428,420568,012Разработка техніки безопасності428,414397, 613Комплексная отладка428,424681,6ІТОГО2888179,2
. 1.3 Розрахунок додаткової заробітної плати
У додаткову зарплату включаються витрати на чергові відпустки, доплати за скорочений робочий день, доплати за виконання державних обов'язків. Розмір додаткової заробітної плати в МОУ МУК №3 визначається як плановий відсоток від основної заробітної плати з розрахунку 20%. Розрахунок виконується за формулою (4):
доп.з.п=3 осн.з *% доп.з.п * 100% (4)
доп.з.п=8179,2 * 20%/100%=1635,74 руб.
3.1.4 Розрахунок витрат на районний коефіцієнт
У зв'язку з великим розходженням природно-кліматичних та інших умов життя в окремих районах країни застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати. Районний коефіцієнт до заробітної плати в Росії, один з найважливіших важелів державного міжрайонного регулювання заробітної плати, показник відносного збільшення заробітків працівників. Районний коефіцієнт покликаний компенсувати трудящим додаткові витрати, пов'язані з особливими умовами району розташування підприємства, забезпечити матеріальний стимул для залучення необхідних трудових ресурсів.
Для міста Красноярська районний коефіцієнт приймається рівний 20% від суми основної тадодаткової заробітної плати.
Розрахунок районного коефіцієнта виконується за формулою 5:
р.к=(3осн.з + 3 доп.з) * 20%/100% (5)
р.к=(8179,2 + 1635,74) * 20%/100%=тисяча дев'ятсот шістьдесят-три руб.
. 1.5 Розрахунок витрат на північний коефіцієнт
У відповідності з федеральним законодавством розмір північного коефіцієнта для міста Красноярська становить 30%.
Розрахунок виконується за формулою 6.
Зссев=(Зз/п осн + Зз/п доп) *% С.К/100%, (6)
Де Зс.к.- Витрати на північний коефіцієнт, руб.,
Зз/п осн - витрати на основну заробітну плату, руб.,
Зз/п доп - витрати на додаткову заробітну плату, руб.,
% С.К - розмір північного коефіцієнта,%.
сівши=(8179,2 + 1635,74) * 30/100%=2944,51 руб.
3.1.6 Розрахунок витрат на єдиний соціальний податок
Єдиний соціальний податок відноситься до категорії федеральних податків, що відносяться на собівартість продукції. Він призначений для мобілізації коштів, необхідних державі для реалізації права громадян на державне пенсійне забезпечення, соціальне забезпечення (страхування) і медичну допомогу.
Ставка єдиного соціального податку становить 26%. Відрахування по єдиному соціальному податку здійснюються від суми основної та додаткової заробітної плати з урахуванням районного та північного коефіцієнтів. Розміри відрахувань даного податку в різні фонди представлені в таблиці 14:
Таблиця 14 - Розміри відрахувань єдиного со...
