ається за формулою:
годин,
де Ф еф - ефективний фонд часу, [год];
Ф н (250 2 8) - номінальний фонд часу, який визначається множенням кількості робочих днів у плановому періоді на число робочих змін на добу - n і на тривалість однієї зміни в годинах, [год];
Р - відсоток часу простою обладнання в ремонті до номінального фонду часу.
Коефіцієнт завантаження обладнання визначається за формулою:
,
де С р=1823,28/3600=0,5 - розрахункова кількість обладнання;
З пр=1 - прийнята кількість обладнання.
З р - розрахункова кількість обладнання, [шт.];
З пр - прийнята кількість обладнання, [шт.].
вартість обладнання становить (850000)? 0,3333=283305 (грн.)
амортизаційні відрахування становлять (65450)? 0,6109=39983,4 (грн.)
Ремонтна складність преса - PKZZ 315
механічна - 15
електрична - 20
Таблиця 3.13 - Відомість обладнання
З урахуванням часу роботи 33,33%:
Площа ділянки становить 300 (м 2)
Визначення чисельності та складу працюючих на ділянці:
Для роботи на даних видах обладнання потрібно 1 оператор-наладчик і 1 штампувальник.
Організація оплати праці:
Форма оплати праці для основних робітників - почасово-преміальна. Це обгрунтовано тим, що дана форма оплати праці застосовується при наступних умовах:
виробничий процес суворо регламентований і функції оператор-наладчика зводяться до спостереження за технологічним процесом;
премії є стимулом для робітників для виробництва більшої кількості деталей та підвищення їх якості.
Таблиця 3.14 - Розрахунок потрібної кількості основних робочих
Із урахуванням ЕСН (26%)=303668,38? 0,26=78953,77 (грн.)
Оператор-наладчик:
Тарифний фонд зарплати
Ф тар=С тар? Ф еф? К р? n,
де С тар - тарифна ставка [руб. ? год];
Ф еф - ефективний фонд часу робітника, [год];
К р - коефіцієнт разряда.
Ф тар=40,28? +3600? 1,5? 1=108756 (грн.)
Премії П=0,3? Ф тар
П=0,3? 108756=32626,8 (руб.)
Додаткова зарплата Д з становить 10% від суми Ф тар і П:
Д з=(П + Ф тар)? 0,1
Д із=(32626,8 + 108756)? 0,1=14138,28 (грн.)
Штамповщик:
Тарифний фонд зарплати Ф тар=С тар? Ф еф? К р? n,
де С тар - тарифна ставка
Ф еф - ефективний фонд часу робітника
К р - коефіцієнт розряду.
Ф тар=35,78? +3600? 1,5? 1=96606 (грн.),
Премії П=0,3? Ф тар
П=0,3? 96606=28981,8 (грн.)
Додаткова зарплата Д з становить 10% від суми Ф тар і П:
Д з=(П + Ф тар)? 0,1
Д з=(28981,8,6 + 196606)? 0,1=22558,78 (грн.)
Таблиця 3.15 - Розрахунок потрібної кількості допоміжних робочих
З урахуванням часу роботи 33,33%: 180555,29? 0,3333=77608,41 (грн.)
З урахуванням ЕСН (26%): 656031,5? 0,26=170568,1 (грн.)
Контролер:
1 на 100 деталей на 6 операцій, отже, приймаємо ,
де n - норма на 1-го робітника
Тарифний фонд зарплати
Ф тар=С тар ? Ф еф ? К ? n
Ф тар=9,6 ? 3600 ? 1,3 ? 0,06=1347,84 (грн.)
Премії П=0,3 ? Ф тар
П=0,3 1347,84=404,35 (грн.)
Додаткова зарплата Д з становить 10% від суми Ф тар і Д:
Д з=(П + Ф тар) ? 0,1
Д з=(404,35 + 1347,84) 0,1=17...
