ьним за організацію та координацію робіт з розробки та функціонування системи якості є Тимошенко О.В
.4.2. Роботу з документами системи якості здійснюють всі працівники. p align="justify"> .4.3. Системою якості визначено заходи з управління і забезпечення якості, які доведені до всіх працівників і виконуються ними. br/>
Розділ 4. УПРАВЛІННЯ ДОКУМЕНТАЦІЄЮ
.1. Призначення
.1.1. У справжньому розділі Керівництва з якості викладений порядок розробки, погодження, затвердження, реєстрації, обліку, розподілу та зберігання документів системи якості та внесення змін. p align="justify"> .2. Область застосування
.2.1. Зазначені в цьому розділі методики та робочі інструкції поширюються на всі види використовуваної документації. p align="justify"> .3. Відповідальність
.3.1. Відповідальність за стан та ведення документів системи якості (методики і робочі інструкції) несе Тимошенко Є.В.
.4. Опис процесу
.4.1 Всі документи системи якості підписує і стверджує Тимошенко Є.В.
.4.2. Застарілі документи системи якості вилучаються Тимошенко О.В і знищуються. br/>
Розділ 5. УПРАВЛІННЯ протоколів ЯКОСТІ
.1. Призначення
.1.1. У справжньому розділі Керівництва з СМК викладено порядок по збору, ідентифікації, реєстрації, зберігання та ведення даних про якість. p align="justify"> .2. Область застосування
.2.1. Цей розділ поширюється на документи, в яких зареєстровані дані про якість продукції, а також дані, що підтверджують виконання вимог щодо якості та ефективність функціонування системи якості. p align="justify"> .3. Опис процесу
.3.1. Відповідальність за збереження і ведення документів, в яких зареєстровані дані про якість, несе Тимошенко Є.В.
.3.2 Всі дані про якість повинні бути розбірливими, зберігатися протягом встановленого періоду часу, при необхідності пред'являтися споживачу або при перевірках, повинні бути легко находімимі і доступними.
Розділ 6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ КЕРІВНИЦТВА
.1. Призначення
.1.1. У справжньому розділі Керівництва з якості викладені питання відповідальності керівництва за якість продукції. p align="justify"> .2. Організаційна структура
.2.1. Тимошенко Є.В. одноосібно здійснює керівництво.
.2.2. Тимошенко Є.В. підбір кадрів здійснює виходячи з діючої на конкретний момент потреби в персоналі. Дана потреба визначається на основі кількості укладених договорів, обсягів та видів робіт. p align="justify"> .2.3 Структурна схема управління наведена у додатку Б.
.3. Відповідальність та повноваж...
