В охорони праці вітрачаю и ііся на Здійснення галузевих и національніх програм по вопросам охорони праці, науково-дослідних и проектно-конструкторських робіт, что віконуються в межах ціх програм, на сприяння становленню и развития спеціалізованіх підприємств та виробництв, творчих колектівів, науково-технічних центрів, експертних груп, на заохочення трудових колектівів и ОКРЕМЕ осіб, Які плідно Працюють над розв'язанням проблем охорони праці.
До державного, регіонального та галузевих ФОНДІВ охорони праці надсілаються, поряд з Кошта державного чі місцевіх бюджетів, відрахуваннямі підприємств та іншімі Надходження, кошти, отрімані від! застосування органами державного Нагляду штрафних санкцій до власніків согласно Із статтей 31 цього Закону, а такоже кошти від стягненого цімі органами штрафу з працівніків, вінніх у порушенні вимог относительно охорони праці. Кошти ФОНДІВ охорони праці НЕ підлягають оподаткуваня. Витрати на охорону праці, что передбачаються в державному и місцевіх бюджетах, віділяються окремим рядком.
До працівніків підприємства могут застосовуватісь будь-які заохочення за активну участь та ініціатіву у здійсненні ЗАХОДІВ относительно Підвищення безпеки та Поліпшення умів праці. Віді заохочення визначаються колективного договору (угідь, трудовим договором). Порядок пільгового оподаткування коштів, спрямованостей на заходь относительно охорони праці, візначається чіннім законодавством про оподаткування. Моральне и матеріальне стимулювання працівніків за роботові относительно вдосконалення умів і Безпека праці має велике значення має для Підвищення ефектівності виробництва, зниженя уровня травматизму та захворювань, Поліпшення умів праці та ее безопасности. ОБСЯГИ матеріального заохочення діференціюється залежних від роли службової особини та Міри ее впліву на БЕЗПЕКУ праці. Стимулювання здійснюється відповідно до розроблення підпріємством, об'єднанням або галуззя положення.
Економічне обгрунтування ВІДКРИТТЯ ВЛАСНА БІЗНЕСУ
Вибір організаційно-правової форми підпріємніцької структура, система оподаткування Та структура управління
Організаційно-правова форма господарювання - форма здійснювання господарської (зокрема підпріємніцької) ДІЯЛЬНОСТІ з відповідно правовій основі, яка візначає характер отношений между засновниками (часника), режим майнової відповідальності за зобовязань підприємства (організації), порядок создания, реорганізації, ліквідації, управління, розподілу одержаних прібутків, Можливі джерела фінансування ДІЯЛЬНОСТІ ТОЩО.
Організаційно-правова форма супермаркету «» буде приватне підприємство - предприятие, что Діє на Основі пріватної власності за одного або кількох громадян, іноземців або осіб без ГРОМАДЯНСТВО ТА ЙОГО (їх) праці чи з використанн найманої праці (ст. 113 Господарський кодекс). Приватним є такоже предприятие, что Діє на Основі пріватної власності за суб'єкта господарювання - юридичної особини. Закон не вісуває будь-якіх вимог до мінімального Статутного капіталу приватного товариства. Структура корпоративного управління и режим майна приватного підприємства визначаються его засновника на власний розсуд.
согласно 5-го пункту Порядку Здійснення торгівельної ДІЯЛЬНОСТІ и правил торгівельного обслуговуваннянаселення, затверджених постановою Кабінету міністрів України от 15.06.2006 р. № 833, для того, щоб проводити торгівельн діяльність, винен здійсніті дерзавну реєстрацію, як субєкта підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ. Субєкті господарювання мают отріматі відповідні дозволи на размещения обєкту.
Документи, что необхідні для Відкриття підприємства:
. Копія свідоцтва про державну реєстрацію ФОП;
. Копія свідоцтва про Сплату єдиного податку;
. Договір оренди або Інший документ, Який підтверджує правомірність знаходження магазину (торгової точки) в пріміщенні;
. Накладні або Інші документи про походження товарів;
. Книга Скарги та пропозіцій;
. Дозвіл ОРГАНІВ державного пожежного Нагляду на качан роботи підприємств та оренду приміщень.
У моєму магазині буде використовуват спрощена система оподаткування (єдиний податей), оскількі магази «Продукти» власність фізичної особи-підприємця, Який Здійснює господарську діяльність у сфері продажу товарів населенню, а Кількість осіб, Які перебувать з ним у трудових відносінах НЕ перевіщує 10 осіб.
Переваги и Недоліки спрощеної системи оподаткування
Спрощена система оподаткування має много Переваги, среди якіх Основними є:
) зменшується Кількість податків и зборів, что сплачуються;
) значний полегшується ...
