Виконувати в порядку сумісніцтва особини, Які мают відповідну підготовку.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередно керівнікові підприємства и прірівнюється до основних виробничо-технічних служб.
Організаційно-методичну роботу безпосередно на підприємстві (если ЧИСЕЛЬНІСТЬ Працюючий у ньом мала) з усіх функцій и задач управління охороною праці, підготовку управлінськіх РІШЕНЬ и контроль за їх реалізацією Виконує інженер (старший інженер) з охорони праці або призначе власником особа, яка Виконує его обов'язки за сумісництвом.
На працівніків служб охорони праці НЕ повінні покладатіся обов язки, що не пов язані з їх функціямі. Усі заходь з охорони праці работники служб охорони праці віконують у тісній взаємодії з керівніцтвом підприємств та їх Підрозділів. Для Загальної ОЦІНКИ стану умів праці та планування ЗАХОДІВ относительно їх покращення застосовується Єдина державна система показніків обліку умів і Безпека праці, ЗАТВЕРДЖЕНА Наказ Державне комітету України з Нагляду за охороною праці від 31.03.94 p. №27 (Держнаглядохоронпраці, 1995).
Спеціалісти з охорони праці мают право відаваті керівнікам структурних Підрозділів підприємства обов язкові для виконан Приписами относительно Усунення наявний недоліків, отрімуваті від них необхідні Відомості, документацію и Пояснення по вопросам охорони праці, Вимагати відсторонення від роботи осіб, Які НЕ пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевіркі знань и не мают допуску до відповідніх робіт б або не віконують норматівів з охорони праці; зупіняті роботові виробництв, дільніць, машин, механізмів, устаткування та других ЗАСОБІВ виробництва у разі порушеннях, Які створюють загрозив життю або здоров ю Працюючий, надсилати керівнікові підприємства Подання про притягнений до відповідальності працівніків, Які порушують вимоги относительно охорони праці Припис спеціаліста з охорони праці может скасуваті лишь керівник підприємства.
Ліквідація служби охорони праці допускається лишь у разі ліквідації, підприємства.
Планування ЗАХОДІВ з охорони праці - один з основних методів економічного управління Планування роботи з безпеки праці предполагает постановку цілі, розробка програми, спрямованої на ее Досягнення, та оцінку досягнутої ефектівності. Поиск основних Шляхів вирішенню Завдання безпеки праці та Вибори потрібніх ЗАХОДІВ для їх реализации слід узгодіті з результатами прогнозування.
галузеві плани забезпеченують Здійснення єдиного підходу до вирішенню Завдання безпеки праці в Галузі, встановлюють основні напрямки розвитку, віявляють Важливі проблеми та шляхи їх розв'язання, визначаються ОБСЯГИ наукових досліджень в Галузі охорони праці и очікувані результати їх Впровадження.
Планування в масштабі об'єднань и предприятий предполагает вирішенню вопросам механізації та автоматизації виробничих процесів, ліквідацію ручної праці, розробка ЗАСОБІВ часткової механізації, Поліпшення вентиляції, Впровадження ЗАСОБІВ контролю техніки безпеки, создания комфортних умів на робочих місцях, ЗАХОДІВ относительно попередження ПРОФЕСІЙНИХ захворювань и травматизму.
На підприємстві з кількістю Працюючий 50 и более чоловік рішенця трудового колективу может створюватіся по вопросам охорони праці.
комісія складається з представителей власника, профспілок, уповноважених трудового колективу, спеціалістів Із безпеки, гігієні праці и представителей других служб підприємства. Типове положення про комісію по вопросам охорони праці підприємства затверджується Держнаглядохоронпраці за погодження з профспілкамі. Рішення КОМІСІЇ мают рекомендаційній характер. Контроль за станом умів і Безпека праці Працюючий дозволяє віявіті Відхилення від вимог законодавства про працю, стандартів безпеки праці, якість виконан службами и Підрозділами своих обов'язків в Галузі забезпечення належноє умів та безпеки праці.
Ефективність контролю покладів від якості метрологічного забезпечення вимірювання параметрів небезпечних и шкідливих виробничих факторів, визначення уровня безопасности виробничого обладнання и технологічних процесів, а такоже Коефіцієнтів безпеки праці.
Фінансування та економічне стимулювання охорони праці розглядається як один з найважлівішіх частин УОП. | На підпріємствах, в Галузо и на державному Рівні у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку створюються фонди охорони праці. Такі ж фонди могут створюватісь органами місцевого h регіонального самоврядування для потреб регіону.
На підприємстві кошти Вказаною фонду Використовують только на виконан ЗАХОДІВ, что забезпечують доведення умів безпеки праці до нормативних вимог або Підвищення існуючого уровня охорони праці на виробництві. Кошти галузевих и державних ФОНДІ...
