а адміністративні рішення прийматиме не одноосібно, як це роблять чоловіки, а за погодженням з підлеглими.
. У ході нашого дослідження переважаючого стилю керівництва за методикою А.Л. Журавльова були виявлені наступні показники (рисунок 2.2):
Директивний компонент (Д) переважає у 35% випробовуваних чоловіків і 30% випробовуваних жінок. Для них характерні такі якості: орієнтація на власну думку і оцінки, прагнення до влади, впевненість у собі, схильність до жорсткої формальної дисципліни, велика дистанція з підлеглими, небажання визнавати свої помилки, ігнорування ініціативи, творчої активності людей, одноосібне ухвалення рішень, контроль за діями підлеглих.
Колегіальний компонент (К) переважає у 40% випробовуваних чоловіків і 35% випробовуваних жінок - вимогливість і контроль сполучаються з ініціативним і творчим підходом до виконуваної роботи й свідомим дотриманням дисципліни, прагнення делегувати повноваження й розділити відповідальність , демократичність у прийнятті рішень.
Попустительский компонент (П) пасивного втручання - 25% випробовуваних чоловіків і 35% випробовуваних жінок - характерні поблажливість до працівникам, відсутність вимогливості та суворої дисципліни, контролю, ліберальність, панібратство з підлеглими, схильність перекладати відповідальність у прийнятті рішень.
Рис. 2.2 - Аналіз результатів дослідження за методикою А.Л. Журавльова
Наступним кроком дослідження було вивчення поведінки самих колективів у процесі міжособистісного спілкування, визначення стратегії і моделей поведінки, з використанням методики діагностики міжособистісних відносин Т. Лірі.
У даній методиці досліджуються такі типи відносин до оточуючих:
I. Авторитарний
- 16 - диктаторський, владний, деспотичний характер, тип сильної особистості, яка лідирує у всіх видах групової діяльності. Всіх наставляє, повчає, у всьому прагне покладатися на свою думку, не вміє приймати поради інших. Навколишні відзначають цю владність, але визнають її.
- 12 - домінантний, енергійний, компетентний, авторитетний лідер, успішний у справах, любить давати поради, вимагає до себе поваги.
- 8 - впевнена у собі людина, але не обов'язково лідер, завзятий і наполегливий .. Егоїстичний
- 16 - прагне бути над усіма, але одночасно в стороні від усіх, самозакоханий, розважливий, незалежний, себелюбний. Труднощі перекладає на оточуючих, сам належить до них кілька відчужено, хвалькуватий, самовдоволений, зарозумілий.
- 12 - егоїстичні риси, орієнтація на себе, схильність до суперництва .. Агресивний
- 16 - жорсткий і ворожий по відношенню до оточуючих, різкий, жорсткий, агресивність може доходити до асоціальної поведінки.
- 12 - вимогливий, прямолінійний, відвертий, строгий і різкий в оцінці інших, непримиренний, схильний у всьому звинувачувати оточуючих, глузливий, іронічний, дратівливий.
- 8 - упертий, завзятий, наполегливий і енергійний .. Підозрілий
- 16 - відчужений по відношенню до ворожого та зліснішому світу, підозрілий, образливий, схильний до сумніву в усьому, злопам'ятний, постійно на всіх скаржиться, всім незадоволений (шизоїдний тип характеру).
- 12 - критичний, нетовариський, відчуває труднощі в інтерперсональних контактах через невпевненість в собі, підозрілості і страху поганого ставлення, замкнутий, скептичний, розчарований в людях, потайний, свій негативізм проявляє у вербальній агресії.
- 8 - критичний по відношенню до всіх соціальних явищ і оточуючим людям .. Підкоряємося
- 16 - покірний, схильний до самоприниження, слабовільний, схильний поступатися всім і в усьому, завжди ставить себе на останнє місце і засуджує себе, приписує собі провину, пасивний, прагне знайти опору в кому-небудь більш сильному.
- 12 - сором'язливий, лагідний, легко ніяковіє, схильний підкорятися сильнішому без урахування ситуації.
- 8 - скромний, боязкий, поступливий, емоційно стриманий, здатний підпорядковуватися, не має власної думки, слухняно і чесно виконує свої обов'язки .. Залежний
- 16 - різко невпевнений у собі, має нав'язливі страхи, побоювання, тривожиться з приводу, тому залежимо від інших, від чужої думки.
- 12 - слухняний, боязкий, безпорадний, не вміє проявити опір, щиро вважає, що інші завжди праві.
- 8 - конформний, м'який, очікує допомоги і порад, довірливий, схильний до захоплення оточуючими, ввічливий .. Доброзичливий
- 16 - доброзичливий і люб'язний з усіма, орієнтований на прийняття і соціальне схвалення, прагне задовольнити вимоги всіх, бути хорошим для всіх без урахування ситуації, прагне до цілей мікрогруп має розвинуті механізми витіснення і придушення, емоційно лабільний (істероїдний тип характеру).
- 8 - схильний до співробітництва, кооперації, гнучкий і компромісний при вирішенні проблем і в конфліктни...
