Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Продуктивність праці та шляхи її підвищення на прикладі ВАТ ВМЗ

Реферат Продуктивність праці та шляхи її підвищення на прикладі ВАТ ВМЗ





>

Виробіток на одного працівника, ППП

495,1

454,1

-40,9

-8,26

Вироблення ТП на одного працівника

484,7

518,5

33,8

6,97

Вироблення ТП на одного працівника в основної діяльності

495,1

530,3

35,2

7,1

Трудомісткість

4,41

4,52

0,11

2,49


Слід зазначити, що при визначенні виробітку вартісним методом не враховується економічна кон'юнктура. При виробленні в натуральних одиницях обмеженість методу в тому, що рівень складності при виготовленні товару різний. Суперечливі показники виробітку (таблиця 7) свідчать про обмеженість цих методів застосування. Пропонуючи шляхи підвищення продуктивності праці при неоднорідності продукції, скористаємося показником вартісної вироблення і трудомісткості.

За результатами аналізу показників на підприємстві ВАТ В«ВМЗВ» пропонується підвищити продуктивності праці такими способами:

В· Впровадження досягнень науково-технічного прогресу. Завдяки вдосконаленню виробничого процесу (автоматизації виробництва) відбудеться вивільнення чисельності основних виробничих робітників, скорочення трудомісткості продукції (за рік трудомісткість підвищилася на 2%), підвищення коефіцієнта виконання норм. При вивільненні чисельності робітників можна збільшити обсяги виробництва товарів (з урахуванням їх попиту на ринку), або скоротити штат робітників у зв'язку з економією витрат праці.

В· Підвищення якості продукції, що випускається призведе до зростання трудомісткості при виконанні додаткових операцій (але за умови вивільнення чисельності робітників проблем з цим питанням не виникне), що відіб'ється на підвищенні попиту і обсягу виробництва (знизився за рік на 30,7%, таблиця 1). p> В· Удосконалення організації праці шляхом підвищення коефіцієнта виконання норм на базі зростання кваліфікації основних робітників, а так само скорочення втрат робочого часу. До того ж учні, які складають всього 1% від усього робочого персоналу, можуть згодом працювати на даному підприємстві, тому необхідність їх ефективного професійного навчання і набору об'єктивно детермінована. Підвищення мотивації є одним з варіантів зростання проду...


Назад | сторінка 19 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Шляхи підвищення продуктивності праці на прикладі Цехи з виробництва порошк ...
  • Реферат на тему: Умови праці та показники здоров'я робітників основних професій гірничоз ...