ься, переробка понад нормальну тривалість робочого часу з письмової згоди працівника компенсується як понаднормова робота.
Додаткові відпустки тривалістю 14 календарних днів, зокрема, повинні надаватися особам, постраждалим внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС (п. 5 ст. 14 Закону РФ від 15.05.1991 N 1244-1). p> Тривалість додаткової відпустки, як і основного, обчислюється у календарних днях. Порядок розрахунку відпускних при наданні додаткової відпустки - такий ж, як і при наданні основної відпустки.
Дебет 20 Кредит 70
1.3.7.4. Виплати за рахунок коштів Фонду соціального страхування
Законодавством Російської Федерації передбачено, що громадяни РФ мають право на захист від можливого зміни матеріального і (або) соціального стану, в тому числі по які залежних від них обставин.
Повністю або частково за рахунок Фонду соціального страхування РФ оплачуються:
- допомоги з тимчасової непрацездатності;
- допомога по вагітності та пологах;
- одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності;
- одноразова допомога при народженні чи усиновленні дитини;
- щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років;
- соціальна допомога на поховання (або відшкодування вартості гарантованого переліку ритуальних послуг);
- оплата додаткових вихідних днів для догляду за дитиною-інвалідом або інвалідом з дитинства до досягнення нею віку 18 років;
- оплата путівок на оздоровлення дітей.
Положення про порядок забезпечення посібниками по державному соціальному страхуванню, діючу в даний час, затверджено Постановою Президії ВЦРПС від 12 листопада 1984 N 13-6 (З ізм. Та доп., Внесеними Листом ФСС РФ від 18.02.1999 N 02-10/05-807). br/>
Допомога з тимчасової непрацездатності
Згідно ст. 183 ТК РФ при тимчасової непрацездатності роботодавець виплачує працівникові допомогу по тимчасової непрацездатності.
Допомога з тимчасової непрацездатності видається:
- при захворюванні (травмі), пов'язаному з втратою працездатності;
- при санаторно-курортному лікуванні;
- при хворобі члена сім'ї (за необхідності догляду за ним);
- при карантині;
- при тимчасовому переведенні на іншу роботу у зв'язку із захворюванням туберкульозом або професійним захворюванням;
- при протезуванні з приміщенням у стаціонар прот езно-ортопедичного підприємства.
Призначення і виплата допомоги виробляються на підставі листка тимчасової непрацездатності (Додаток №). Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 16 березня 2007 р. N 172 затверджено нову форма листка непрацездатності. Його слід заповнювати з урахуванням всіх перерахованих вище особливостей: здійснення розрахунку допомоги в календарних Днями, виплата допомоги по всіх місцях роботи, визначення розміру допом...
