оги у залежно від тривалості страхового стажу.
Порядок обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності встановлено Федеральним законом від 29 грудня 2006 р. N 255-ФЗ "Про забезпечення допомога з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах громадян, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванням ", який набрав чинності з 1 січня 2007 р., а особливості порядку обчислення даного посібника визначаються Постановою Уряду РФ від 15 червня 2007 р. N 375, який затвердив відповідне Положення.
Ці нормативні правові акти передбачили цілий ряд нових норм у частині надання допомог з тимчасової непрацездатності. Розкрити їх зміст представляється можливим, визначаючи послідовність дій відповідних служб підприємства (кадрової, бухгалтерії) при обчисленні допомоги з тимчасової непрацездатності:
1) підрахунок і підтвердження загального страхового стажу на день настання тимчасової непрацездатності;
2) визначення загальної суми нарахованого заробітку за розрахунковий період;
3) визначення середньоденного заробітку працівника;
4) розрахунок розміру денної допомоги з урахуванням страхового стажу;
5) визначення максимально допустимого розміру денної допомоги;
6) обчислення загального розміру допомоги з тимчасової непрацездатності.
Виходячи із зазначеного алгоритму дій, перш за все слід визначити тривалість загального страхового стажу працівника на день настання страхового випадку - часовий непрацездатності.
Допомога виплачується працівникові, має страховий стаж 8 і більше років, у розмірі 100% середнього заробітку. За наявності страхового стажу від 5 до 8 років - у розмірі 80% середнього заробітку. При страховому стажі до 5 років - 60% середнього заробітку. p> Основним документом, підтверджуючим періоди роботи за трудовим договором, періоди державної цивільної або муніципальної служби, є трудова книжка.
Допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюються з середньомісячного заробітку працівника, який розраховується за останні 12 місяців, що передують місяцю настання тимчасової непрацездатності.
У заробіток включаються всі види виплат, передбачених системою оплати праці, на які нараховується єдиний соціальний податок, що зараховується до Фонду соціального страхування РФ.
Для визначення максимального розміру денної допомоги 16125 руб. треба розділити на кількість календарних днів у місяці хвороби.
Допомога виплачується з фактично розрахованого денної допомоги, якщо його розмір не перевищує максимальної величини.
Якщо обчислена посібник перевищує максимальний розмір допомоги, встановлений у федеральному законі про бюджет Фонду соціального страхування РФ на відповідний рік, посібник виплачується виходячи з його максимальної величини.
1.3.7.5. Виплати за рахунок роботодавця
До виплат соціального характеру належать:
- вихідна допомога при припиненні трудового договору;
- ...
