Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організаційно-кадрове забезпечення державної кадрової політики

Реферат Організаційно-кадрове забезпечення державної кадрової політики





ання випускників навчальних закладів з метою прогнозування молодіжного ринку праці, здійснює працевлаштування неповнолітніх та студентів вузів у вільний від навчання час. p> Обласним державним установою "Центр молодіжних ініціатив "(у 2002 році державна установа "Спеціалізована служба соціальної підтримки молоді Бєлгородської області "та державне підприємство" Обласний центр молоді "були реорганізовані в обласне державне установа "Центр молодіжних ініціатив") спільно з вищими навчальними закладами м. Бєлгорода були організовані громадські центри зайнятості студентів і тепер молоді люди всю цікаву для них інформацію з питань працевлаштування можуть отримати в тому навчальному закладі, де вони навчаються.

Центр працевлаштування молоді ОДУ В«Центр молодіжних ініціативВ» спільно з органами у справах молоді районів та міст області відіграє помітну роль у системі організації працевлаштування молоді. Основними напрямками діяльності центру є:

- працевлаштування за постійною формою;

- працевлаштування з тимчасової формі;

- організація тимчасових трудових загонів для неповнолітніх в літній період;

- організація діяльності літніх трудових оздоровчих військово-патріотичних таборів неповнолітньої молоді;

- надання населенню, в т.ч. молоді та підліткам, всіх видів профорієнтаційних послуг;

- навчально-методична діяльність.

У той же час підприємства не виявляють особливого інтересу до цієї категорії громадян, так як учнівська молодь не має досвіду роботи, закінченого освіти, можливості працювати 8 годинний робочий день через заняття в навчальному закладі, відсутність постійної прописки. Всі ці складові призводять до того, що студентська молодь може підробити тільки на тимчасових роботах, як правило, не потребують спеціальної освіти (рекламні, страхові, комерційні агенти). Тому з метою забезпечення зайнятості студентської молоді у вільний від навчання час, прищеплення навичок самостійної трудової діяльності, підвищення рівня добробуту молоді ОГУ "Центр молодіжних ініціатив" організував тимчасові мобільні студентські бригади в навчальних закладах на базі громадських центрів зайнятості для студентів.

У 2002 р. управління у справах молоді адміністрації області відродило спільно з вузами р. Бєлгорода та департаментами будівництва і транспорту, агропромислового комплексу уряду адміністрації області, ГУ "Фонд розвитку житлового будівництва і соціальних інвестицій "студентські трудові загони. p> регламентують їх діяльність постанову глави адміністрації області від 28 червня 2002р. № 274 "Про заходи щодо підтримки діяльності студентських трудових загонів в Бєлгородській області ". Створено штаб СТО, визначені будівельні об'єкти та підрядники.

Головним підсумком річного працевлаштування молоді Бєлгородської області в 2004 році стала організація 116 студентських трудових загонів, участь у яких взяли майже три тисячі молодих людей. В основному це були студентські будівел...


Назад | сторінка 19 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація діяльності Комітету по взаємодії з громадськими організаціями т ...
  • Реферат на тему: Профорієнтація та працевлаштування молоді
  • Реферат на тему: Проблема працевлаштування сільської молоді на сучасному етапі
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності комітету у справах молоді, культури, фізичної культури і ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності культурно-дозвіллєвих центрів з організації дозвілля моло ...