іх робочих місць з 50 до 83. Це зумовлюється тим, что потреба підпріємств у працівніках має тенденцію зниженя - з 177,7 тис.. ОСІБ до 71 тис.. ОСІБ.
Спотворення механізму ринкового Ціноутворення на прайси ресурсів через НИЗЬКИХ оплату праці порівняно з КАПІТАЛОМ, що не віклікає зацікавленості у суб'єктів господарювання Проводити технологію нізькопродуктівного обладнання, что гальмує Розвиток конкурентоспроможності робочої сили.
зниженя уровня заробітної плати в перехідній економіці, спотворення ее економічного змісту та сутності, що не врахування у витрати праці вартості ПРОФЕСІЙНОГО навчання та підготовкі, создали негатівні Передумови до навчання, перенавчання, постійного Підвищення кваліфікації. Низька оплата праці, відсутність гідної Трудової зайнятості Зі своєї кваліфікації та ПРОФЕСІЙНОГО профілем на вітчізняному прайси праці прізводять до зниженя уровня конкурентоспроможності ОСІБ, что мают скроню кваліфікацію, науковий ступінь. Вісококваліфікована робоча сила на вітчізняному прайси незапотребувана, того має місце трудова Міграція, до того ж вона перетворілася на джерело дешевої робочої сили, что Виконує нізькокваліфіковані чі взагалі некваліфіковані види робіт.
У умів нерозвіненості ЕЛЕМЕНТІВ ринкового механізму створюються Передумови для розвітку тіньового сектору ЕКОНОМІКИ. У таких розумів різко зростає тіньова зайнятість, Наслідки Якої є протірічнімі: з одного боку, тіньова зайнятість зменшує ТИСК Безробіття через создания Додатковий робочих місць, з Іншого боці, годиною Гарантії працевлаштування отримуються люди, Які НЕ мают належної освіти и Які є неконкурентною в Офіційному секторі ЕКОНОМІКИ. Тому займаються Робочі місця, на Які потенційно могут буті претенденти, что мают Вищі освітньо-кваліфікаційні характеристики, и з точки зору Суспільства різко зніжується Суспільна ефективність Використання Людський ресурсів та гальмується Розвиток конкурентного середовища.
За СУЧАСНИХ умів глобалізації та інформатізації кваліфікаційні знання, навички та вміння Швидко старіють, тому необхіднім є забезпечення навчання на протязі Всього трудового періоду людини.
Для забезпечення Формування конкурентоспроможності в цілому необхідне комплексне Вирішення взаємопов'язаніх Завдання стимулювання розвітку виробництва, технологічної модернізації, якісного Підвищення характеристик робочої сили, розвітку ЕЛЕМЕНТІВ рінкової інфраструктурі, Підвищення життєвого уровня ТОЩО.
3.3 Значення інновацій для підйому конкурентоспроможності України
Законом України В«Про інноваційну діяльністьВ» інновації Визначи як новостворені (Новозастосовані) і (або) вдосконалені конкурентоспроможні технології, продукція або послуги, а такоже організаційно-технічні решение виробничого, адміністратівного, комерційного або Іншого характеру, что істотно поліпшує структуру та Якість виробництва і (або) СОЦІАЛЬНОЇ сфері.
Основою сучасної конкурентоспроможності віступають інновації - т...
