Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організації, нормування та економіці праці на прикладі МУ САХ

Реферат Організації, нормування та економіці праці на прикладі МУ САХ





раці не менше 3-х років. p> Інженер з нормування праці:

- проводить фотографії робочого часу, виявляючи ступінь і причини невідповідності фактичних витрат часу з нормативними, вивчає рівень виконання норм;

- розробляє шляхом проведення хронометражів норми часу на разові і додаткові роботи, пов'язані з відсутністю технічних процесів;

- перевіряє діючі норми праці з метою виявлення застарілих і помилково встановлених;

- аналізує стан нормування, ступінь обгрунтованості і напруженості норм, проводить роз'яснювальну роботу серед працівників підрозділів з питань нормування праці.

В обов'язки інженера входять:

- розробка і впровадження технічно обгрунтованих норм трудових витрат з різних видів робіт, виконуваних на підприємстві на основі використання міжгалузевих, галузевих та інших нормативів з праці, а також місцеві норми, розраховані на основі технічних даних про продуктивність устаткування, результатів аналізу витрат робочого часу;

- визначення чисельності працівників за функціями управління і структурним підрозділам у відповідно до галузевих нормативів чисельності;

- аналіз стану нормування, ступінь обгрунтованості і напруженості норм;

- проведення роботи із забезпечення рівної напруженості норм на однорідних роботах;

- вивчення рівня виконання норм та перевірка діючих норм праці з метою виявлення застарілих і помилково встановлених.

Обчислювальна техніка при розрахунках застосовується досить нова. У кожного співробітника є свій комп'ютер, і в більшості це нові моделі. Розрахункові роботи ведуться за допомогою калькулятора і комп'ютера. p> Що стосується перегляду норм, то норми переглядаються кожний квартал, або при впровадженні нової техніки, технології, проведення організаційних, або інших заходів, забезпечують зростання продуктивності праці.

Про введення нових норм праці працівники повинні бути сповіщені не пізніше, ніж за місяць до введення їх в дію.


З.2.Состояніе нормування праці працівників


До основних показниками, які характеризують стан нормування праці на підприємстві, відносяться: середній коефіцієнт виконання норм, загальна кількість застосовуваних норм, їх види, частка працівників працю, яких нормується і т.д.

На досліджуваному підприємстві затверджено 1740 норм. br/>

Таблиця 10

Показники оцінки стану нормування праці

Показники

рік

2006

2007

Середній коефіцієнт виконання норм

1,053

1,067

Частка працівників, праця яких нормується

0,952

0,966 ...


Назад | сторінка 19 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Розробка норм витрат праці на виконан процесса: &Облицювання кутів 40x40 см ...
  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Кошторисна нормування і система кошторисних норм
  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...