Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Удосконалення системи мотивації як інструмент підвищення ефективності діяльності організацій

Реферат Удосконалення системи мотивації як інструмент підвищення ефективності діяльності організацій





залежить від людини. У кожного вона індивідуальна.

- Зворотний зв'язок.

Зворотний зв'язок забезпечує одержання працівниками інформації про якість виконуваної ними роботи. Ефективність зворотного зв'язку залежить від цілісності роботи. Легше забезпечити зворотний зв'язок за результатами "закінченої роботи".

Розширюючи фронт кожної роботи, щоб працівник відповідав за декілька взаємозалежних операцій забезпечує цілісність роботи, а значить, при цьому працівник інтенсивно використовує самоперевірку, тобто особисту зворотний зв'язок. Він може виявляти недоліки сам, що сприймається набагато легше, ніж, якби йому хтось іншій зазначив на цю помилку.

Таким чином, розглянуті вище три перших чинники вносять свій внесок в оцінку роботи з погляду її складності, цінності і необхідності. Якщо робота не має таких параметрами, то вона не буде внутрішньо мотивуватися. Хороша якість її виконання не створюватиме ні почуття виконаного боргу, ні відчуття новизни або придбання чого-небудь корисного. Тобто робота, яка задовольняє всім описаним чинникам, внутрішньо мотивує працівників, забезпечує якість виконання завдання. Вона створює відчуття особистого внеску в що випускається продукцію або що робляться послуги, дає працівникам почуття співпричетності. b>

3. Організаційно-правові основи діяльності санаторію-профілакторію В«ЛісовеВ».

3.1. Характеристика підприємства.

Організаційно-економічну характеристику фірми розглянемо на прикладі санаторію-профілакторію В«ЛісовеВ». p> Санаторій-профілакторій В«ЛісовеВ» має матеріальну базу, повністю оснащену усіма засобами для прийому і обслуговування відпочиваючих і оздоровлюються за різними програмами. Щорічно отримує від державних органів нагляду дозвільні документи, має ліцензії та сертифікати (додатки).

Санаторій-профілакторій В«ЛісовеВ» складається з:

- житлових корпусів з двох - чотирьох місцевим розміщенням;

- їдальні;

- душовою, умивальників, туалетів, сауни;

- культ-павільйону, танцмайданчики, більярдної;

- радіорубки, продовольчого та господарських складів;

- басейну;

- повністю обгородженій і території, що охороняється;

Санаторій-профілакторій має власну артезіанську свердловину і систему водопостачання. До системи водопостачання підключені житло корпусу, пральня, душові кімнати, котельня, очисні споруди. Каналізація підведена до їдальні, бару і житловим корпусам. br/>

Структура управління підприємством санаторій-профілакторій В«ЛісовеВ» представлена ​​на малюнку 3:










В 

Рис. 3 Структура управління підприємством санаторій профілакторій В«ЛісовеВ».

Основні техніко-економічні показники санаторію-профілакторію В«ЛісовеВ» наведені в таблиці 3.


Таблиця 3: Техніко-економічні показники санаторію-профі...


Назад | сторінка 19 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні техніко-економічні показники роботи підприємства. Основи роботи ві ...
  • Реферат на тему: Розробка інформаційної системи управління взаємодії з клієнтами на прикладі ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи секретаря в ЗАТ &Санаторій& Надія &комплекс& Хвиля &
  • Реферат на тему: Робота медичної сестри санаторію-профілакторію "Севмаш"
  • Реферат на тему: Управління персоналом і техніко-економічні показники роботи підприємства