нтересів, що володіє набагато більшим обсягом інформації для підтримки своїх інтересів, ніж будь-які інші партери. Також зрозуміло, що стояло на карті в даному випадку.
З точки зору акціонерів, величина перевищення пропозиції різних конкурентів над заявленою вартістю була ключовим моментом рішення. Вони також були зацікавлені в тому, щоб угода була завершена без будь-яких зволікань і без відволікання уваги менеджерів від поточних справ. Крім того, слід було враховувати, яким чином переможець буде зберігати торгову марку фірми, оскільки підрозділ збиралося випускати свою продукцію, використовуючи назву материнської компанії.
Зважуючи переваги та недоліки різних пропозицій, рада директорів проаналізував ситуацію у всіх групах, на які надасть вплив продаж підрозділу, в тому числі серед споживачів. Головним завданням було примирити інтереси співробітників та акціонерів. (При цьому, чим більш активно ми заохочуємо співробітників ставати акціонерами, тим ближче сходяться інтереси цих двох груп.) Менеджери цього підрозділу запропонували вищу ціну в порівнянні з зовнішніми конкурентами, і після деякого роздуми було прийнято рішення продати підрозділ команді менеджерів з вірою в те, що подібний вибір найкращим чином врівноважує різні інтереси, які стоять на порядку денному.
2.2.4. Способи підвищення етичного рівня організації
Останнім часом значна увага приділяється етичним проблемам, що виникають у людей на робочому місці. До середини 70-х гонгів, незважаючи на найбільші скандали, пов'язані з протизаконним ціноутворенням у компанії General Electric і прийняттям безвідповідальних, але свідомих рішень з випуску небезпечних для життя транспортних засобів американської автомобільної промисловістю, симпатії різних шарів суспільства розділилися між двома таборами: з одного боку, захисники інтересів споживачів і дослідників, які звинувачують бізнесменів і уряд у поширенні неетичних відносин, а з іншого - ті, хто захищає бізнесменів і уряд від перших.
У той період, який став називатися постуотергейкской ерою, було розкрите величезна кількість фактів протизаконних дій та корупції в уряді і ділових колах США: у військово-промисловому комплексі Пентагону, в Конгресі при розподілі фінансових і будь-яких інших засобів, у медичній промисловості, в інвестиційних фірмах і страхових компаніях, в нафтовидобувної та нафтопереробної, автомобільної, тютюнової промисловості, у зовнішній торгівлі - якщо говорити тільки про самих великих скандалах і найбільш кричущих фактах. Крім всіх інших наслідків у зв'язку з вищевказаним з особливою гостротою постала і проблема дотримання найелементарніших етичних норм у бізнесі. Уряд і ділові кола в такій ситуації були вимушені зробити хоча б деякі кроки для порятунку своєї настільки сильно підірваною репутації Консультаційні (так звані консалтингові), фірми стаяли поміщати в більшості промислових журналів свою рекламу про проведення семінарів та тренінгових заходів щодо...
