З вищенаведеної таблиці видно, що у звітному році показники ділової активності помітно знизилися порівняно з попереднім.
Таблиця 1.9 - Аналіз платоспроможності в 2005 році
Найменування показника
Методика розрахунку
Нормативне значення
На початок року
На кінець року
Зміна (+, -)
Коефіцієнт абсолютної (Швидкої) ліквідності
В
≥ 0,2 ~ 0,5
1,1
0,84
-0,26
Коефіцієнт критичної ліквідності
В
≥ 1
1,31
1,07
-0,24
Коефіцієнт ліквідності при мобілізації коштів
В
0,5-0,7
0,45
0,53
+0,08
Коефіцієнт поточної ліквідності
В
≥ 2
1,76
1,6
-0,16
Коефіцієнт власної платоспроможності
В
-
0,83
0,62
-0,21
Коефіцієнт загальної ліквідності
В
-
1,41
1,16
-0,25
В
2. Аналіз використання трудових ресурсів підприємства
В
2.1 Поняття трудових ресурсів та їх значення в діяльності підприємства
Трудові ресурси - частина населення країни, що володіє фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями, необхідними для заняття суспільно-корисною працею. Розмір трудових ресурсів залежить від чисельності населення, режиму його відтворення, половозрастного складу. Основну частину трудових ресурсів країни становить її населення у працездатному віці, а також підлітки та особи пенсійного віку, здатні трудитися [8].
Достатня забезпеченість підприємств потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва. Зокрема, від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмів і як ...
