перевіщує 50 років Всього 9%. p> Освітній склад уявлень чотірма категоріями. Найбільша Питома вага працівніків Із СЕРЕДНЯ технічною освітою (70%). Працівніків Із віщою освітою Всього 10%. Різкіх змін Щодо прийому та звільнень працівніків НЕ відбувається. ЦІМ пояснюється Стабільність персоналу. Коефіцієнт плінності кадрів перевіщує 12%. Така велика плінність кадрів пояснюється небезпечних та шкідлівімі умів праці. Керівництво ПІДПРИЄМСТВА розробляє заходь Щодо Зменшення Небезпека, в 2010 р. заплановане СКОРОЧЕННЯ плінності до 8%. Оскількі велика плінність кадрів зменшує Продуктивність праці.
Аналізуючі Продуктивність праці, слід Зазначити, что фактична Продуктивність праці перевіщіла планову на 135%. Майже ВСІ дільниці, окрім 12, перевіщілі заплановану продуктівності праці. Найбільший летний віробіток одного РОБОЧЕГО, зафіксовано у 2009 р. Резерв ЗРОСТАННЯ середньогодинне виробітку 0,065 т.
факторний аналіз продуктівності праці показує зміну продуктівності праці за рахунок Різник чінніків. За рахунок Збільшення пітомої ваги основних працівніків Продуктивність праці щороку Зростай. Аналізуючі зміну продуктівності праці за рахунок Зміни кількості відпрацьованіх днів, можна сделать Висновок, что в 2007 р. відбувається Збільшення продуктівності праці, а в 2008 и 2009 рр. Зменшення оскількі кількість відпрацьованіх днів у порівнянні з 2007 р. Зменшіть. За рахунок Зміни середньої трівалості Зміни у 2007 году спостерігається Збільшення продуктівності праці, а в 2008 и 2009 рр. Зменшення. За рахунок Зміни середньодобового виробітку Продуктивність праці в 2007 и 2009 рр. збільшілася, а в 2008 р. Зменшіть на 12,94 т.
Внаслідок Підвищення кваліфікації працівніків Продуктивність праці щороку зростає. Так у 2007 р. на 3,33%, у 2008 р. на 3,92%, у 2009 р. на 2,17%. Економія чісельності внаслідок Підвищення продуктівності праці в 2007 году 3,19, у 2008 р. 3,77, у 2009 р. 2,12 ОСІБ. Зміна прибутку внаслідок Зміни чісельності персоналу прізвела до Збільшення прибутку в 2007 и 2009 рр., альо 2008 р. прізвела до Зменшення прибутку ПІДПРИЄМСТВА. br/>
ПЕРЕЛІК ПОСИЛАННЯ
1. Кольцов Н.А., Самаріна І.А. і ін; Під ред. Петроченко П.Ф. - М.: Економіка, 1989. - 288 с. p> 2. Аналіз господарської діяльності в промисловості: Підручник/Н.А. Русак, В.І. Стражев, О.Ф. Моргун та ін; За заг. ред. В.І. Стражева. - Мн.: Виш. шк., 1998. - 398 с. p> 3. Багрова І.В. Нормування праці: Навчальний посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2003. - 212 с. p> 4. Бараник З.П. Статистика праці: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2003. - 246 с. p> 5. Економічний аналіз: Навч. почібнік/М.А. Болюх, В.З. Бурчевській, М.І. Горбаток; За ред. акад. НАНУ, проф. М.Г. Чумаченка. - К.: КНЕУ, 2001. - 540 с. p> 6. Єрохіна Р.І., Самраілова Є.К. Аналіз і моделіролваніе трудових показників на підприємстві: Учеб. посібник/Під ред. проф. А.І. Рофе. - М.: Видавництво В«МІКВ», 2000. - 160 с. p> 7. Завіно...
