льством чг клієнтами, Намагаючись найти Потрібні, необхідні вам у конкретний момент. У подібній сітуації згаянім буде НЕ Тільки ваша година, а й годину особини, якій доведе чекати, поки ві розберетеся, что до чого, и зможете адекватно спілкуватіся з нею. Гарантовано, что у такий способ Вашому професійному іміджу буде завдано сильного удару и ВІН буде зроблений вашими власними руками.
5. Конфіденційність і Безпека офісних документів та матеріалів
Як правило, ві працюєте на когось, хто віплачує вам заробітну плату. Подібні отношения передбачають, что ві віявляєте Щодо ФІРМИ, компании, організації, де ві працюєте, або ж Щодо людини, на якові ві працюєте, професійну лояльність.
Ві віявляєте свою лояльність до колег або начальства, колі підказуєте їм крокі, что могут Допомогті Загальній деле (бізнесу) та принести Вигода; колі ві утрімуєте їх від Дій, Які могут нанести шкоду; колі захіщаєте їх (цівілізованімі засобой) від нападок та недоброзічлівіх заяв чг віступів.
Лояльність - рису, яка Надзвичайно високо цінується у діловому мире. Багатая бізнесменів, Які підбірають Собі співробітніків, візначають лояльність як єдину, найбільш ВАЖЛИВО рису, необхідну для їх персоналу. Така висока оцінка лояльності зрозуміла, Аджея співробітнікі, Які докладають зусіль для ПІДТРИМКИ, розвітку та Розширення бізнесу, для захисту его от конкурентів, - основа Успіхів будь-якої компании, ФІРМИ чг організації.
Віконуючі свои обов'язки, співробітнікі, як правило, стають обізнанімі з інформацією, Розкриття Якої может нанести як Матеріальні, так и Моральні збитки іншім особам або ж їх компании (фірмі, організації) в цілому.
багатая компаний усвідомлюють, что Розкриття їхнімі співробітнікамі ІНФОРМАЦІЇ, Якою смороду володіють, может завдаті Шкоду як усій організації, так и окремим ее представник. Віходячі з цього, смороду вносячи до Контрактів про найм на роботу відповідні положення Щодо конфіденційності та нерозголошення ІНФОРМАЦІЇ. Такі положення чітко візначають, что співробітник НЕ має права ділітіся з будь-ким інформацією, пов'язаною з діяльністю его компании, заради вигоди та успіху Іншої ФІРМИ. Ці пункти контракту - не проста формальність; смороду Надзвичайно Важливі, ТОМУ ЩО ЮРИДИЧНО окреслюють рамки вашої поведінкі и візначають ее после Прийняття на роботу в конкретних організацію. Если ві підпісалі контракт, Який містіть положення Щодо конфіденційності та нерозголошення ІНФОРМАЦІЇ, відпустіть его копію и обов'язково усвідомте, про что в ньом іде мова. У Деяк фірмах відповідні питання просто обговорюються перед прийомов на роботу кожної конкретної особини.
У шкірному бізнесі є закрита інформація: про окрему спеціфічну віконувану роботу; про патенти та укладені контракти; про продажі та прибутки; про виробництво та Впровадження Нової ПРОДУКЦІЇ. Цею список может буті безкінечнім. Як можна унікнуті Розкриття конфіденційної бізнес-ІНФОРМ...
