Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Політика зайнятості в кейнсіанської і класичної трактуванні

Реферат Політика зайнятості в кейнсіанської і класичної трактуванні





ь - сукупна пропозиція в неокласичної моделі і ефективний попит - в кейнсіанської. Ефективний попит - це попит, який визначає спільне рівновагу на ринку благ і грошей. Виробництво благ понад величину ефективного попиту сенсу не має. p align="justify"> У класичній моделі ціни і заробітні плати є гнучкими як у бік підвищення, так і у бік зниження. У кейнсіанської моделі гнучкість не характерна для цін і заробітних плат, особливо - в бік зниження. У класичній моделі ринок праці функціонує на відносно В«чистоїВ» ринкової основі, що дозволяє йому зберігати необхідну гнучкість. У кейнсіанської моделі ринок праці піддається дії цілого ряду інституційних факторів (наприклад - профспілки), так що гнучкість не є властивістю ринку праці. p align="justify"> У класичній моделі попит на працю визначається особливостями виробничої функції економіки; він може бути представлений у вигляді


dY/dN = w


У кейнсіанської ж моделі ключовим моментом, що визначає попит на працю, є той факт, що підприємці, ні за якою ставкою заробітної плати, що не будуть наймати працівників понад чисельності, достатньої для виробництва продукції в обсязі, що задовольняє ефективний попит. p align="justify"> У класичній моделі функція пропозиції праці має вигляд:

N S = N S < span align = "justify"> (w, i)


причому пропозиція збільшується як при зростанні ставки заробітної плати w так і при збільшенні ставки відсотка i. Важливо відзначити, що саме реальна, а не номінальна ставка заробітної плати визначає пропозицію праці домогосподарств, які у класичній концепції вважаються раціональними. p align="justify"> Кейнсіанці розглядають пропозицію праці зовсім по-іншому. Вони вважають, що: пропозиція праці визначається номінальною, а не реальною ставкою заробітної плати; ставка відсотка не має прямого впливу на пропозицію праці; номінальна ставка заробітної плати не гнучка у бік зниження. p align="justify"> Згідно з уявленнями класиків, гнучкий ринок праці постійно функціонує на рівні повної зайнятості, коли роботу можуть отримати все, що хоче це зробити при даній ставці заробітної плати. Відхилення від рівноваги короткостроковим і можуть бути скориговані без втручання ззовні. Якщо ж в економіці фактично спостерігається безробіття, то в цьому винне не пристрій економічної системи взагалі і ринку праці зокрема, а втручання держави з її антициклічної політикою та законодавчими ініціативами. p align="justify"> У поданні кейнсіанців економіка може тривалий час функціонувати в умовах високого безробіття, так як ніякі зміни ставки заробітної плати не підвищать зайнятість, якщо недостатнім є ефективний попит. Тому вони відстоюють необхідність проведення активної економічної політики, спрямованої на підвищення ефективного попиту до рівня, що забезпечує повну зайнятість. [1, с...


Назад | сторінка 19 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ціноутворення, моделі ринку праці та форми заробітної плати
  • Реферат на тему: Організація і нормування праці тарифної моделі організації заробітної плати ...
  • Реферат на тему: Праця як фактор виробництва: попит і пропозиція. Встановлення заробітної п ...
  • Реферат на тему: Формування заробітної плати на ринку праці та її зв'язок з розвитком ек ...
  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...