ма, виступають: невдоволення ходом і результатами реформування економіки; великі соціальні витрати впровадження ринкових відносин; адміністративний і правове беззаконня; зростання злочинності і ознаки моральної деградації. Доповненням до цього можуть служити умови, властиві тієї чи іншої галузі господарства, регіону країни або конкретної організації. p align="justify"> Запобіганню конфлікту сприяє все, що забезпечує збереження нормальних ділових відносин, зміцнює взаємну повагу і довіру.
Можливі шляхи вирішення соціальних конфліктів у сфері управління підприємством:
В· встановлення робітничого контролю;
В· створення так званих опорних структур виробничої демократії.
В· консолідація індивідуальних пакетів акцій працівників;
В· включення до статуту підприємства Положення про створення Фонду акціонування працівників підприємства;
В· скупка акцій у працівників-акціонерів, які пішли з підприємства, на вигідних для них умовах;
В· передача на довірчій основі належних працівникам акцій;
В· продаж акцій працівників
Всі ці правила і рекомендації не є універсальними, тому їх необхідно застосовувати творчо, враховуючи всі чинники конфліктної ситуації.
Список використаної літератури та джерел
1. Конституція РФ (глава 2, ст. 18, 19, 22, 37) - Москва, 2009 р.
2. Трудовий Кодекс РФ (глава 2, ст. 16, 38) - Москва, 2010-2011 рр..
. А.Я. Анцупов, А.І. Шипілов. Конфліктологія. - Москва, 2006 р. - с. 551.
. Анцупов А.Я., Шипілов А.І. Словник конфліктолога - 2009 р. - с. 545.
. Ворожейкін І.Є., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфліктологія. Підручник. - М., 2007. - С. 224.
. Дубровін Ю.І. Конфліктологія та безпека - 2006 - с. 230.
. Кибанов А.Я. Основи управління персоналом: Підручник - 2-е вид. - Москва, 2008 - С. 265.
. Козирєв Г.І. Введення в конфліктології - М.: 2008 - с. 511.
. Конфліктологія/За ред. В.П. Ратникова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 512 с.
10. Мещеряков Б.Г., Зінченко В.П. Психологічний словник - 2008 - с. 642.
11. Остапенко Ю.М. Економіка праці: Учеб. посібник - 2-е вид. - ИНФРА, 2007 - 272 с.
. Різник С.Д. Організаційн...
