вний бухгалтер, викладачі, а також деякі з майстрів практичного водіння мають вищу освіту. Секретарі - діловоди мають профільну середня спеціальна і початкову професійну освіти. Інструктори та викладачі регулярно відвідують курси підвищення кваліфікації. У 2010 році викладачі пройшли професійну перепідготовку за новими методиками навчання. p align="justify"> Предметом аналізу поточного фінансового стану проводився на основі бухгалтерських даних. У табл. 2.3 наведені середні рівні заробітної плати персоналу підприємства за 1 місяць. br/>
Таблиця 2.3. Середній рівень заробітної плати персоналу підприємства. p align="justify"> ДолжностьСредняя заробітна плата за 1 месяц.Діректор30 000Зам.діректора за загальними вопросам.25 000Зам.діректора з технічної часті25 000Гл. бухгалтер20 000Секретарі (2 чол.) 10 000 * 2 = 20 000Преподавателі (2 чол.) 15 000 * 2 = 30 000Автослесарі (3 чол.) 6000 * 3 = 18 000Мастера практичного водіння (5 чол.) 10 000 * 5 = 50 000Уборщіца4 000
Аналіз загальних економічних даних установи відповідно з бухгалтерською звітністю за 2010 рік наведено в табл.2.4.
Таблиця 2.4. Аналіз економічних даних підприємства. p align="justify"> Наіменованіе1 квартал (січень, лютий, березень) 2 квартал (квітень, травень, червень) 3 квартал (липень, серпень, вересень) 4 квартал (жовтень, листопад, грудень) Доход1 100 0001 760 0001 500 0001 320 000Расход820 0001 700 000 860 000 840 000Прібиль280 00060 000640 000480 000Рентабельность25, 7%
Виходячи з вищесказаних даних, можна зробити висновок, що підприємство рентабельно, рентабельність у 2010 році становить 25,7%. Установа окупає себе, приносить прибуток, відповідно, є сенс продовжувати функціонувати далі і розвиватися на ринку. Але рентабельність підприємства змінюється в залежності від різних факторів. Такими факторами є, перш за все, пори року і рівень добробуту населення. Чим вищий добробут - тим більше учнів приходить в автошколу. Також кількість учнів варіюється по сезонах. Навесні і восени бажаючих навчатися значно більше, ніж взимку і влітку. Це пов'язано з поганими погодними умовами і труднощами їзди взимку і часом масових відпусток влітку. p align="justify"> Можна сказати, що дохід і витрата підприємства в середньому складаються з таких факторів у процентному відношенні:
Дохід:
, 9% - оплата навчання учнями.
, 4% - нарахування відсотків за вкладами у банку.
, 7% - спонсорська допомога сторонніх організацій.
Витрата:
% - заробітна плата співробітникам і сплата податків.
, 6% - поточний ремонт транспортних засобів.
% - матеріальна допомога персоналу.
% - закупівля навчальних посібників.
, 2% - сплата штрафів ГИБДД.
