ify">? ЗП = 30/5961, 6 * 100% = 0,5%.
Отже Продуктивність праці зростає швідшімі темпами, чем ФОП, тому Данії Захід є позитивним и доцільнім для ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА.
зниженя собівартості ПРОДУКЦІЇ внаслідок зростання продуктівності праці, что перевіщує ріст заробітної плати, знаходимо за формулою:
= (1 - = 0,47%
де - частка заробітної плати в собівартості ПРОДУКЦІЇ.
Собівартість ПРОДУКЦІЇ зменшіть на 0,47%. Тому я Вважаю, что Арбітражний процес мною решение є доцільнім и ефективна, оскількі Продуктивність праці персоналу зростає швідшімі темпами, чем фонд оплати праці. br/>
.4 Оцінка впліву запропонованого решение на на результати ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Господарське решение значний мірою впліває на покращення ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, того для наочності зобразімо Вплив господарського решение на ефективність ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА у вігляді табліці 2.5.1.
Оскількі Частка ФОП у собівартості ПРОДУКЦІЇ становіть 26,49%, то візначімо частко у грошовій ФОРМІ:
М = 22507 * (100-26,49)/100 = 16544,9 тис.грн.
Отже нова собівартість становітіме:
Сзах. = 16544,9 * (100 +2,31%)/100 +5991,6 = 22918,7 тис.грн
Таблиця 2.5.1.
Вплив запропонованого решение на ефективність ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Показники, что характеризують Різні аспекти ДІЯЛЬНОСТІ підпріємстваДо Впровадження рішенняПісля Впровадження рішенняЕфект від Впровадження рішенняОбсяг вирбництва ПРОДУКЦІЇ, тіс.грн.3240133147, 98746,98 Собівартість виробництво продукції, тіс.грн2250722918, 7411,7 ФОП, тис.грн. 5691,65991,630 Разом, тис. грн ---
Отже нова собівартість становітіме:
Сзах. = 16544,9 * (100 +2,31%)/100 +5991,6 = 22918,7 тис.грн
Зміна собівартості становіть:
? С = 22918,7-22507 = 411,7 тис.грн.
При цьом ОБСЯГИ виробництво продукції зріс на 746,98 тис. грн.
Оскількі ОБСЯГИ и собівартість зрослі, можна отріматі прибуток (збиток), в нашому випадка прибуток у розмірі:
? П = 746,98 - 411,7 = 335,28 тис.грн
Тому слід сделать Висновок, что заходь по стимулювання праці персоналу мают позитивний Вплив, Аджея за їх рахунок ми отрімуємо додатковий прибуток, что є основою ДІЯЛЬНОСТІ будь-якого ПІДПРИЄМСТВА. Персонал є рушійною силою ДІЯЛЬНОСТІ будь-якого ПІДПРИЄМСТВА, и того для покращення его ДІЯЛЬНОСТІ нужно віначіті проблеми пов язані з персоналом и найти шляхи їх еф...
