Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Роль психології в організації роботи кадрової служби фірми

Реферат Роль психології в організації роботи кадрової служби фірми





ня. p align="justify"> .31. Формує потребу в бюджетних коштах Управління та підвідомчого муніципальної установи на черговий фінансовий рік і плановий період. p align="justify"> .32. Формує зведену фінансову, бухгалтерську, статистичну та іншу звітність і представляє її у відповідні органи у встановлені строки та за затвердженими формами. p align="justify"> .33. Забезпечує цільове використання коштів, що надаються з крайового бюджету та інших джерел на виконання державних повноважень, якими наділені органи місцевого самоврядування м. Зеленогірська, і коштів, що надаються з місцевого бюджету на надання додаткових заходів соціальної підтримки та соціальної допомоги окремим категоріям громадян. p align="justify"> .34. Отримує в установленому порядку від федеральних органів влади, органів державної влади Красноярського краю, органів місцевого самоврядування та інших органах, державних, громадських та інших організацій інформацію, необхідну для здійснення функцій Управління. p align="justify"> .35. Розглядає в установленому порядку звернення громадян та юридичних осіб з питань, що входять до компетенції Управління. p align="justify"> .36. Здійснює прийом і консультації громадян з питань, що входять до компетенції Управління. p align="justify"> .37. Організовує комплектування, облік, зберігання та передачу архівних документів Управління. p align="justify"> .38. Взаємодіє з Міністерством соціальної політики Красноярського краю, органами державної влади краю, Радою депутатів ЗАТЕ р. Зеленогірська, структурними підрозділами Адміністрації ЗАТЕ р. Зеленогірська, організаціями, установами соціального захисту населення муніципальних міських округів і муніципальних районів Красноярського краю з питань, що входять до компетенції Управління.

.39. Здійснює контроль за виконанням вимог інформаційної безпеки і вимог про порядок поводження з конфіденційною інформацією в Управлінні. p align="justify"> .40. Забезпечує виявлення і усунення корупційних проявів в діяльності Управління. p align="justify"> .41. Взаємодіє із засобами масової інформації з метою інформування населення міста про діяльність Управління. p align="justify"> .42. Виконує інші функції відповідно до чинного федеральним законодавством, законодавством Красноярського краю і муніципальними правовими актами міста Зеленогірська. p align="justify">. ПРАВА УПРАВЛІННЯ

Управлінню для реалізації покладених на нього завдань і функцій надаються такі права:

.1. Представляти Адміністрацію ЗАТЕ р. Зеленогірська в державних органах та інших органах, державних, громадських та інших організаціях з питань, що входять до компетенції Управління. p align="justify"> .2. Виступати в суді від свого імені з питань, віднесених до компетенції Управління. p align="justify"> .3. Розробляти і брати участь у розробці проектів муніципальних правових актів, що належать до компетенції Управління. p align="justify"> .4. Запитувати та одержувати в установленому порядку інформацію з питань, що належать до компетенції Управління. p align="justify"> .5. Здійснювати контроль за статутною діяльністю підвідомчого муніципальної установи. p align="justify"> .6. Аналізувати стан системи соціальної підтримки і соціального обслуговування населення міста, прогнозувати перспективи її розвитку. p align="justify"> .7. Самостійно розподіляти і перерозподіляти доведені бюджетні асигнування, ліміти бюджетних зобов'язань та обсяги фінансування Управлінню як одержувачу бюджетних коштів та підвідомчому муніципальному установі. p align="justify"> .8. Заслуховувати керівника та фахівців підвідомчого муніципальної установи з питань діяльності установи. p align="justify"> .9. Представляти в установленому порядку працівників Управління та підвідомчого муніципальної установи до заохочень, до присвоєння почесних звань і нагород. p align="justify"> .10. Проводити конференції, наради, семінари з питань соціальної підтримки і соціального обслуговування населення. p align="justify"> .11. Проводити перевірку фінансово-господарської діяльності підвідомчого муніципальної установи, готувати пропозиції про подальшу його діяльності. p align="justify"> .12. Забезпечувати дотримання норм службової етики працівниками Управління, брати участь у розробці муніципальних правових актів з протидії та запобігання корупції. p align="justify">. ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ

.1. Управління очолює керівник Управління, який призначається на посаду і звільняється з посади головою Адміністрації ЗАТЕ р. Зеленогірська за поданням заступника глави Адміністрації ЗАТЕ р. Зеленогірська з питань соціальної сфери. p align="justify"> .2. Керівник Управління у своїй діяльності безпосередньо підпорядковується заступнику глави Адміністрації ЗАТЕ р. Зеленогірська з питань соціальної сфери. p align="justify"> .3. Керівник Управління:

) визначає основні напрями діяльності Управління, здійснює планування роб...


Назад | сторінка 19 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація соціальної роботи з безробітними громадянами в КГБУ ЦЗН ЗАТЕ мі ...
  • Реферат на тему: Програмне управління в діяльності органів місцевого самоврядування з органі ...
  • Реферат на тему: Напрями підвищення ефективності системи управління освіти (на прикладі міст ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи управління муніципальної власністю (на прикладі Коміт ...
  • Реферат на тему: Організація діяльності Муніципального казенної установи (МКУ) &Комітет з уп ...