ьності особистості і виражають її індивідуальна своєрідність. Це стрижневе психологічна властивість особистості військовослужбовця, зміст якого оцінюється за її відносинам до різних подій і явищ об'єктивної дійсності, що формує відповідні риси характеру. Особливості характеру конкретного військовослужбовця формуються в певному соціальному середовищі на основі фізіологічної обумовленості його психіки, в тому числі і здібностей. p align="justify"> Здібності - відповідність психічних особливостей особистості військовослужбовця вимогам, що пред'являються до нього конкретним видом його військово-професійної діяльності. На даному розумінні здібностей базується розробка більшості методик професійного психологічного відбору. p align="justify"> Слід враховувати, що здібності - це вже сформувалося психологічна властивість і його слід відрізняти від схильностей і задатків. Якщо схильність являє собою лише прагнення особистості до певної діяльності, то задатки - це вроджені особливості психіки, що дозволяють військовослужбовцю ефективно виконувати конкретну діяльність з військово-облікової спеціальності. І перше, і друге, на відміну від здібностей являє собою тільки потенціал людини і може виявитися зовсім не затребуваним. Їх конкретні показники, як, втім, і інших психічних і психологічних явищ особистості, встановлюються в результаті спеціального психологічного вивчення індивідуальних особливостей особистості військовослужбовця. p align="justify"> Визначаючи соціально-психологічні особливості офіцерського складу, в першу чергу слід відзначити, що офіцери складають основний кістяк військової частини. Саме вони є безпосередніми організаторами навчально-бойового і виховного процесів. Однак слід враховувати, що за своїми соціально-психологічними характеристиками офіцерський склад також не однорідний. p align="justify"> В інтересах підвищення об'єктивності та практичної значущості даються соціально-психологічних характеристик офіцерського складу доцільно цю категорію умовно розділити на дві великі групи: офіцери першого періоду служби та офіцери, які мають значний службовий досвід, що знаходяться на другому, завершальному етапі своєї службової діяльності.
До першої групи, як правило, відносяться молоді офіцери і більшість молодших офіцерів (природно, в цю групу не потрапляють ті, хто в 35-40 років перебуває у званні старшого лейтенанта або капітана). У другу групу доцільно включити тих, хто закінчує службу, і більшість старших офіцерів. p align="justify"> Розглянемо загальну соціально-психологічну характеристику кожної з виділених груп офіцерського складу у вигляді сукупності позитивних і негативних якостей, знання яких дозволить вибирати найбільш ефективні методи взаємодії з ними.
До найбільш суттєвим позитивним характеристикам офіцерського складу першої групи доцільно віднести:
В· сформовані світоглядні позиції;
